Toma De Decisiones

PREGUNTAS DEL CASO:

1. Describa los problemas que ve en esta empresa

Unos de los problemas que puedo observar es el hecho que quiera educar a sus empleados de una manera positiva en si este no es un problemas sino una gran mejora el problema que tienen es como ayudar a que los empleados cambien su forma de pensar ya que es el primer paso para que estos puedan actuar de una manera positiva siguiendo las medidas que quisieran implementar para que la empresa pues pueda obtener una gran calidad en el ambiente laboral

2. ¿Los cuatro valores esenciales de la compañía —justicia, integridad, placer por el trabajo y responsabilidad social— son los cuatro valores “correctos” para la compañía? Si tuviera que escoger sólo cuatro valores para una compañía que está fundando, ¿escogería estos cuatro valores? ¿Una afirmación de la cultura en estos cuatro valores surtiría un efecto positivo o negativo para la compañía cuando se trata de hacer negocios en tantos países extranjeros distintos? ¿Tiene sentido para la cultura de una compañía global estar fundada en los mismos valores y principios esenciales dondequiera que opere?

Para mi ver son estos cuatros valores son fundamentales en una compañía porque hacen ver a los empleados importantes si nuestros personal sabe que en la empresa hay justicia ellos aducen que hay respeto por cada uno de ellos que las acciones se seguirán en base de la verdad y los hechos no solo por palabras, la integridad de hacer lo correcto este esta ligado con la ética y si en una empresa hay ética hay armonía en cuanto al placer por trabajar pues es un valor que beneficia a la empresa y a sus colaboradores porque la mente de este le dice que debe ver su trabajo como una virtud y no como una obligación y todos sabemos que un empleado motivados es un buen elemento , la responsabilidad social es sin duda unos de los valores mas importante que poseer una compañía por que hace ver que esta interesada en el bienestar de la comunidad alrededor de la empresa y de la sociedad que la rodea.

En cuanto a la ultima interrogante dependerá de donde este operando ya que la cultura en algunos países es diferente por ejemplos hay países donde nuestra costumbre y formas de mostrar respeto puede que para ellos sea ofensivo, así que antes de implementar los mismo valores se debe de asegurar cuales son las culturas ya que sean tomadas de distinta manera y se creen conflictos.

3. ¿AES está siendo justa con los accionistas al poner énfasis y asignar recursos a la responsabilidad social y a proyectos de “responsabilidad social adicionales"?

Si se está siendo justa porque en una empresa el personal que mas arduo trabajo ejecuta es el operario por lo que ayudar a sus comunidades aspecto de mejora es como también agradecerle a ellos por su labor y ellos se sienten parte de la ayuda porque

4. ¿La estructura de la organización basada en equipos tiene sentido? ¿Por qué encaja en la situación de AES?

Aumentar las ventas y los ingresos al hacer adiciones al portafolio de proyectos de AES comprar plantas de energía existentes y sistemas de distribución de electricidad, consolidar nuevas plantas de energía y, donde las oportunidades existan, sumarlas a aquellas plantas que se poseen en operación y las instalaciones de distribución. AES estaba buscando capitalizar

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