Un estudio nos quiere llevar a determinar los resultados de la importancia de los juegos gerenciales como base y herramienta fundamental para la aplicación en el trabajo de las diferentes áreas de administración de empresas

Un estudio nos quiere llevar a determinar los resultados de la importancia de los juegos gerenciales como base y herramienta fundamental para la aplicación en el trabajo de las diferentes áreas de administración de empresas. Juegos gerenciales es un área a la cual no se le presta mucha importancia por parte de las instituciones educativas y en los resultados que arrojaron las encuestas se pudo determinar que los estudiantes dan el visto positivo en cuanto a la asignatura ya que se evidencia una gran brecha entre la comparación de los estudiantes extranjeros que participaron en esta importante área. Podemos definir Juegos gerenciales como un software que simula un entorno empresarial o un área funcional específica de una empresa en donde es necesario tomar decisiones bajo presión, en grupo y bajo distintas variables, cuenta con muchas fórmulas y ecuaciones lo que lo hace un simulador totalmente matemático, idéntico que el entorno empresarial verdadero, lo cual ayuda en gran medida a la familiarización del estudiante con el entorno laboral. Precisa

Ahora vamos a citar los términos de Mintzberg (1997) donde nos dice que se puede generar como maniobra dirigida a derrotar un oponente o competidor. Se relaciona la estratégica con los juegos gerenciales pues en su base conceptual el componente mayoritario no es solo el azar, esto nos lleva a concluir que en el entorno empresarial nos vemos en una batalla constante con las demás empresas competidoras por el poder del mercado. Haciendo un recorrido a través de la historia es preciso nombrar que los juegos gerenciales tienen mucho que ver con los primeros juegos de estrategia de la historia creados  en la india y en china  y en donde las guerras hacían que los militares tuvieran entrenamientos con simuladores  y empezaron a ver la necesidad de crear juegos a ayudaran a las empresas que estaban en expansión en ese entonces. De esta manera se empezaron a crear diferentes juegos de estrategias empresariales en diferentes partes del mundo y aplicados en las diferentes instituciones universitarias más importantes del mundo gracias a los resultados tan positivos que arrojaban las multinacionales que en ese entonces aplicaron el entrenamiento en sus trabajadores. En nuestro país poco a poco se empezó a integrar el uso de los juegos gerenciales en las diferentes empresas y universidades más importantes, pero Lamentablemente a esta valiosa herramienta educativa no se le presta la suficiente importancia en la parte pedagógica y por esto es tan notable la brecha entre  profesionales de otros países comparada con la de los colombianos y Latinoamérica.

Ahora hablaremos sobre la parte metodológica y las fases de estudio que se iniciaron con diferentes y exhaustivas investigaciones de los conceptos de los juegos gerenciales y su evolución mediante folletos, ponencias, bibliografías, bases de datos de las más importantes universidades y trabajos de grado. Esto nos llevó a un estudio complejo y a la realización de diferentes tipos de encuestas a estudiantes de diferentes universidades del país, lo cual arrojo resultados positivos para la investigación, dando a conocer que el tema no era desconocido para los estudiantes y aportando el visto bueno que tenían como percepción frente al tema, también se pudo apreciar que las diferentes universidades no le prestan una importancia merecida a esta importante área. Gracias a esto cooperan en gran medida a la desmotivación del estudiante, ya que ofrecen juegos desactualizados y obsoletos, o prefieren brindar áreas de menos relevancia, es importante resaltar la importancia de esta área y dar a conocer que los estudiantes la prefieren en gran medida por la alta preparación que obtienen.  

...