ÉTICA EN LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

UNIVERSIDAD PARTICULAR DE LOJA

(UTPL)

Actividad: Foro académico 2#

Tema: ÉTICA EN LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

Dar respuesta a las preguntas planteadas:

1 ¿Qué importancia tiene la ética en los negocios y en la gestión empresarial?

Como se conoce la ética lleva un papel muy importante en los negocios, da la supervivencia a la empresa. La importancia de la ética es poner principios éticos dentro las empresas solo así se asegura la fidelidad de los colaboradores, inversionistas, lugar en donde se sienten que sus derechos y opiniones son valorados. Mientras que en la gestión empresarial hace que la empresa sea atractiva, un lugar donde muchos quieren pertenecer, esto hace que surjan mejores profesionales. Atrae nuevos clientes y consumidores por la confianza que emite sus colaboradores. Si una empresa no tiene ética lleva el riesgo hasta de desaparecer.

2 ¿Se puede hablar de RSE en una empresa que no tiene definidos sus principios éticos y de buena gestión? Argumente su respuesta.

Exactamente hablar de RSE en una empresa sin principios éticos, sería algo muy confuso e irresponsable. Siempre una empresa debe sus principios para poder emprender desde lo interno (sus colaboradores) para poder dar una imagen de confianza lo externo. Debido a que la responsabilidad empresarial es mucho más amplia que acoge a toda la sociedad. Los valores básicos de la ética empresarial, como responsabilidad social, transparencia y honestidad, creatividad e innovación, respeto, cuidado del medio ambiente; son las bases principales para que la empresa tenga una imagen acogedora y lograr un desarrolle una gestión mas profesional.

3 ¿A qué se refiere cada una de los diferentes tipos de responsabilidad: causal, compartida y derivada de la tarea o del rol?

Responsabilidad causal:  Se refiere a la responsabilidad de cada individuo como consecuencia de una acción. Tener en cuenta que toda acción causa beneficios y daños a eso se debe ser consiente, esto se da y es inevitable no acoger.

Por ejemplo- Una persona entra a estudiar debe asumir la responsabilidad de cumplir con las tareas.

Responsabilidad compartida: Hace referencia que la no solo una persona o organización es responsable a la causa de un acto. En lugar de alguien asume también otra persona.

Por ejemplo- una persona asume la adopción de un niño en donde debe ser responsable de cuidar y educar y velar pos sus necesidades.

Responsabilidad derivada de la tarea o del rol: Es la responsabilidad que asume cuando ejerce una tarea o roll sea profesional o no.

Por ejemplo- Cuando ejerce aun nueva autoridad el cargo de alcandía asume muchas responsabilidades a causa de ser cumplir su roll.

4 ¿Cómo puede un gerente fomentar la práctica de los valores éticos en la gestión de sus colaboradores dentro de su empresa?

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