ÉTICA ORGANIZACIONAL EMPRESA RENZO COSTA S.A.C

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ÉTICA ORGANIZACIONAL

EMPRESA RENZO COSTA S.A.C

INTEGRANTES:

-        REUPO HUAMANCHUMO, JUSTINE

-        REYNA CHÁVEZ, CYNTHIA

-        TRISANO DEXTRE, RENZO

-        YÉPEZ PORCEL. LUIS

PROFESORA:

-        RAMÍREZ LOZANO, JULIANNA PAOLA

LIMA -PERÚ 2022

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1.- Nombre de la empresa:

Renzo Costa es sin duda una de las marcas más conocida del Perú. Su imagen está asociada a la calidad, lujo y confort. En la actualidad es una de las empresas peruanas más importantes en la confección de prendas y artículos de cuero.

Marina Bustamante, dueña y creadora de Renzo Costa, comenzó sus operaciones en 1973. Desde ese momento todos los esfuerzos estuvieron direccionados en posicionar a la empresa como la marca líder en su rubro, el éxito de la empresa se basa en la constancia, un alto rendimiento empresarial y la búsqueda de la excelencia e innovación de sus productos.

• Razón Social                : Renzo Costa S.A.C
• R.U.C                        : 2013899880.
• Nombre Comercial        : Renzo Costa.
• Tipo de empresa        : Sociedad Anónima Cerrada.
• Rubro                        : Fabricación y comercialización de artículos de piel.
• Director                : Costa Bustamante, Renzo Daniel.
• Gerente General        : Bustamante Méjico, Marina Aurora.
• Gerente Ejecutivo        : Cabanillas Lavini, José Omar.

Misión: Producir y comercializar con la mejor calidad, todo producto afín al cuero, de acuerdo a los gustos y tendencias del mercado. Alcanzar posiciones de liderazgo con miras de contribuir al desarrollo del Perú y su pueblo, promoviendo la innovación del concepto de empresa en todos los sentidos: personas, procesos, productos y servicios.

Visión: Elevar los productos Renzo Costa hacia niveles de alta calidad y excelencia, para que los clientes sientan total satisfacción al usarlos, y que reconozcan que no existe otro producto mejor en el mercado.

Propósito: Mejorar la calidad de vida de la población, para ello cuenta con un programa de responsabilidad social “RENZO COSTA PIENSA EN MI”, este proyecto brinda una oportunidad de trabajo a jóvenes con habilidades diferentes y a internos del pernal de Ancón.

UNA FAMILIA UNIDA

2.        Cultura de la empresa:

• Valores y principios: Renzo costa labra sus cimientos unión en la familia, cooperación, solidaridad, capacitación constante y logro en equipo.
• Rol del fundador: Marina Bustamante, la fundadora de la marca, manifestó que un buen empresario es aquel que desea avanzar y seguir adelante. La idea es que la organización se beneficie y crezca no solo empresarialmente, si no a nivel de valor humanos.
• Líderes: Bustamante Méjico, Marina Aurora.

3. Diagnóstico completo del sistema del que es parte la organización/empresa

Fabricación de artículos de piel

1. Venta de casacas, carteras y monederos.
2. Fabricación de casacas, carteras y monederos.
3. Venta de chocolates

Actividades de contabilidad, teneduría de libros y auditoría; consultoría fiscal.

1. Asesoría financiera
2. Declaraciones mensuales y reportes a Sunat
3. Análisis contable y tributario

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4. Análisis de la cadena de valor de Porter:

1.1        Cadena De Valor:

Definición:

Es el conjunto de actividades de realiza la organización para crear valor y poder obtener una ventaja competitiva.

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Renzo Costa S.A.C.

Actividades de Apoyo:

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Actividades Primarias:

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1.2        Canales de Distribución:

Definición:

Es el circuito a través del cual los fabricantes ponen a disposición de los consumidores (Target) los productos para que los adquieran.

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