MOTIVACION Y ESTRÉS LABORAL

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MOTIVACION Y ESTRÉS LABORAL

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN

CORTES OSORIO DIEGO FERNANDO ID 106110

GARCIA SUAREZ JOSE AMBROCIO   ID 828582

JIMENEZ HURTADO SANDRA PATRICIA ID 369993

RUIZ MICHAEL SANTIAGO ID 757915

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACION DE EMPRESAS – ADMINISTRACION FINANCIERA

BOGOTÁ, D. C.

2022

MOTIVACION Y ESTRÉS LABORAL

CORTES OSORIO DIEGO FERNANDO ID 106110

GARCIA SUAREZ JOSE AMBROCIO   ID 828582

JIMENEZ HURTADO SANDRA PATRICIA ID 369993

RUIZ MICHAEL SANTIAGO ID

ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN

Tutor: JUAN SEBASTIAN ROMERO OSES

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACION DE EMPRESAS – ADMINISTRACION FINANCIERA

BOGOTÁ, D. C.

2.022

Tabla de contenido                                                                                Pág.

1. Concepto de Investigación……………………………………………………………………………………………… 4
2. Descripción de la Investigación………………………………………………………………………………………. 4
3.  Descripción del Riesgo…………………………………………………………………………………………………… 5
4.  Sublínea de investigación.................................................................................................... 5
5. Tema de investigación.......................................................................................................... 6
6. Planteamiento del problema................................................................................................ 6

    6.1 Árbol de problema...................................................................................................... 6

    6.2 Descripción del problema........................................................................................... 7

  6.3 Pregunta problema....................................................................................................... 7

1. Estado del arte...................................................................................................................... 7

1. Matriz del arte................................................................................................................ 9
2. Estado del Arte...............................................................................................................  10

1. Objetivos............................................................................................................................... 10

8.1 Objetivo general.............................................................................................................. 10

8.2 Objetivos específicos...................................................................................................... 10

      9.  Justificación ………………………………………………………………………………………………………………………   11

    10.  Enfoque …………………………………………………………………………………………………………………………….  12

    11. Alcance ………………………………………………………………………………………………………………………………   16

    12. Etapas de la Investigación …………………………………………………………………………………………………... 17

    13. Posibles Resultados .................................................................................................................  18

    14.Bibliografia – Referencias .......................................................................................................... 19

MOTIVACION Y ESTRÉS LABORAL

1. Defina, con sus propias palabras, el concepto de investigación; demuestre argumentación y apropiación conceptual. Es un proceso experimental y metódico, que puede realizar cualquier persona, llevando un orden y teniendo claros unos objetivos, con la finalidad de indagar sobre un tema en específico, en el cual se dará respuesta a inquietudes, comprobar hipótesis, debido que en su trayecto puede adoptar varias formas según su naturaleza y así darle una interpretación novedosa, dando un concepto más que analítico y veraz, llegando así al objetivo primordial del tema tratado.

2. En media página, describa claramente, y con argumentación conceptual, la idea de investigación que pretende desarrollar, y contextualícela resaltando la población objeto de estudio, la situación que propició la idea, los datos relevantes y la razón por cual surgió. ¿Que es el estrés laboral?, es una presión que siente el colaborador en su entorno de trabajo, que se da como consecuencia de un desequilibrio entre la exigencia laboral y la capacidad para cumplir con las labores encomendadas de una manera eficiente. Nuestro tema de investigación se basa en “como proceder frente al estrés laboral desde la óptica del empleador, en tiempos de pandemia”, después de 2 años de encierro salen a la luz los verdaderos problemas que nos ha dejado la pandemia a todos los niveles, sin embargo, uno de los mayores inconvenientes ha sido el estrés que ha provocado en nuestros colaboradores, que no solo perjudican su desempeño laboral, sino que causa diferentes afectaciones como físicas, emocionales y psicológicas que interfieren en su diario vivir, en su entorno a todos los niveles. Sin olvidar que un empleado motivado es un empleado Feliz, y un empleado Feliz es un empleado productivo

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