Psicología social. Principales sistemas psicosociales

[pic 1]INSTITUTO DE CIENCIAS Y ESTUDIOS           SUPERIORES DE TAMAULIPAS, A.C.

TÌTULO:

                            Ensayo

Psicología social

DOCENTE:

 Enrique Moctezuma Cáceres

Parras de la Fuente, Coahuila a 24 de Octubre del 2020

Psicología social

A la psicología social se le puede definir como la ciencia que estudia  aquellos aspectos de la conducta individual a los que afectan o sobre los que influyen estímulos sociales como son otras personas o los productos de la conducta.

Una de las dos meta principales de este campo de estudio consiste en realizar predicciones exactas sobre la conducta que va a presentarse en situaciones sociales; desde luego el control o reglamentación pueden obviamente causar efectos negativos o perjudiciales, cuando el psicólogo social habla del valor de poder controlar la conducta humana, esta pensando en objetos como la causa, así podemos  predecir con exactitud la conducta, es ahí donde estaremos en situación de regular o de controlar la conducta para lograr metas positivas.

Por lo tanto nos referimos a aquellos actos de un organismo susceptibles de ser observados, registrados y estudiados, es necesario mencionar que no se encuentra limitado a los actos verbales; por ello el psicólogo social estudia relaciones interpersonales como las existentes esté hermanos, jefe- empleado, doctor- paciente, madre – hijo, etc.

Además se estudia al individuo como participe en situaciones de grupo, incluimos es esto situaciones intra e intergrupal, así como situaciones sociales donde participan personas que no constituyeron grupos. Finalmente al psicólogo social le interesan los efectos de los aspectos materiales y no materiales

Principales sistemas psicosociales

Las relaciones sociales de los individuos constituyen el sistema psicosocial en las organizaciones, la cultura social establece un marco de referencia global, costumbres y habilidades, la unidad básica para el análisis en las organizaciones es el individuo; los individuos se relacionan entre sí de maneras sistemáticas dentro de la organización. Los sistemas de status social proporciona el marco de referencia para este análisis, que puede llevarse a nivel organizacional.

La unidad básica para el análisis en las organizaciones es el individuo, comprender que motiva la conducta individual hacia la productividad es un requisito básico para el éxito administrativo; los individuos se relacionan entre sí de maneras sistemáticas dentro de la organización. Los sistemas de status social proporcionan el marco de referencia para este análisis, que puede llevarse a niel organizacional.

El entendimiento de la conducta individual es muy compleja, sin embargo, la atmosfera organizacional se hace aún más compleja cuando se toma en cuenta la dinámica de las relaciones interpersonal en pequeños grupos. Dada la complejidad del sistema psicosocial en las organizaciones, administración la cual se encarga de la coordinación de actividades hacia el logro del objetivo.

Las relaciones interpersonales, entre dos o más personas, incrementa esta complejidad; puede entenderse en términos de la motivación y conducta que ocurren dentro de un medio que incluye:

• Sistema de status y piel
• Dinámica de grupo
• Sistema de influencia
• Liderazgo

Principios de equilibrio

El equilibrio es una de las relaciones interpersonales en un estado emocional placentero que se da cuando dos personas sienten simpatía mutua y tienen una actitud similar (+ o -) hacia otra persona.

Para analizar el carácter positivo o negativo de cualquier relación es necesario tener en cuenta los elementos relevantes de la configuración cognitiva y cuáles son los signos de la relación entre los elementos.

Heider postula su teoría del equilibrio cognitivo para explicar el campo de la percepción de las personas en conjunto con los ambientes físicos y social, para comprender de una manera clara lo que el autor propone, es necesario exponer cuales son los elementos que toman parte dentro de su estructura teórica.

Cooperación y competencia

La negación interpersonal es una de las tantas actividades de las que generalmente formamos parte son siquiera darnos cuenta, para resolver el conflicto existen dos orientaciones básicas que las personas pueden seguir para participar en negociaciones: cooperación o competitiva.´

Estos dos estilos de conflicto difieren de tal manera que uno de ellos ambas partes parecen salir con ventajas mientras que el otro resultado es ganar/perder.

El estilo de negación cooperativa presenta las siguientes características: una comunicación efectiva, amabilidad, coordinación, sentimiento de acuerdo, voluntad de aumentar el poder, definición de los intereses de conflicto, entre otras.

Teoría del cambio

Cambio social como las transformaciones de las condiciones de la vida de los grupos humanos, estructura y de su sistema de valores, dentro del cual conlleva conceptos claves tales como desarrollo, progreso, evolución social y la revolución.

Cuando se analiza un proceso de cambio social es preciso responder a ciertas preguntas: que es lo que cambia, como cambia, cual es el ritmo que cambio, en qué dirección se produce, cuales son los factores objetivos y subjetivos del cambio?

Así, tomando como ejemplo el cambio en la familia desde los tiempos primitivos hasta las actuales, desde la familia extensa a la familia nuclear, podemos observar el distinto ritmo en los tiempos antiguos, as lento, y en los modernos, más rápido, sobre todo desde la revolución industrial.

En los últimos siglos, período que se ha dado en llamar de la modernidad se ha producido una gran aceleración en la velocidad del cambio social. En análisis de este fenómeno es muy complejo, pero pueden indicarse tres factores implicados en este hecho:

1. Las influencias económicas: en el nivel económico, la influencia de más largo alcance es el efecto del capitalismo industrial, porque implica la expansión constante, de la producción y la siempre creciente acumulación de riqueza. El desarrollo capitalista promueve constante de la tecnología de la producción, en la cual la ciencia se emplea de forma progresiva.

El desarrollo de la industria moderna acabo con el carácter local de la                              producción tradicional, integrando a productores de una división del trabajo que ha llegado a ser verdaderamente mundial por su alcance en la actualidad. El desarrollo del capitalismo industrial altero los modos de vida de las gentes, incrementando la vida en las ciudades como consecuencia del éxodo rural.

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