Atracción y Selección de Talento Humano.

CONSTRUCCIONES LARA

NOMBRE DEL PUESTO: Supervisor de obra

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Puesto de mucha responsabilidad ya que será el encargado de cumplir con fechas de entrega de obras a los clientes, así mismo, será responsable de dirigir a los trabadores para que cada uno cumpla con su cometido, así también estará pendiente de la seguridad de los trabajadores dotándoles de equipo de seguridad como uniformes, cascos, o material que permita que el personal trabaje con los menos riesgos posibles.

FUNCIONES GENÉRICAS:

El supervisor, deberá planear el trabajo de cada uno de los albañiles o ayudantes de obra para que cumplan con un horario de trabajo, al mismo tiempo que dicho trabajo se realice con calidad y en el cumplimiento de su deber.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Llevará un control del número de trabajadores y las horas laborales para ellos, así pues, estará pendiente de que siempre se tenga el material necesario para que los trabajadores no se detengan en su trabajo por falta del mismo.

Entregará reportes semanales a los directivos de la empresa con la información del avance de obra y el tiempo estimado de término.

Conducirá camioneta para abastecer de materiales que hagan falta en la obra en turno.

El supervisor cubrirá un horario de 8 hrs. de lunes a viernes y los sábados que sean necesarios para la culminación de la obra en turno.

ABARROTERO LACO

NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE DE VENTAS

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Será responsable del orden y la atención que se dé en el departamento de ventas al que pertenece, así mismo creará estrategias de ventas que permitan que aumenten los clientes y las ganancias para la empresa.

Será responsable de la variedad de productos que se manejen en su departamento, buscando siempre la satisfacción de los clientes.

Habrá un gerente de ventas por departamento.

FUNCIONES GENÉRICAS:

Atenderá el departamento en turno procurando que las ventas crezcan semana tras semana. Así mismo, será responsable de que los trabajadores en su departamento cumplan con sus horarios y funciones de trabajo, así también se encargara de las quejas y sugerencias que se reporten de su área.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

El gerente de ventas cumplirá con un horario de 8 horas al día, atendiendo así los imprevistos que surjan, tendrá juntas semanales con sus subalternos para hacerles saber el objetivo por el que trabajarán semana tras semana, así mismo atenderá las inquietudes de sus colaboradores para lograr el cometido.

Será el encargado de organizar los horarios de sus trabajadores pero también de reportar las horas trabajadas de cada empleado a su cargo al departamento administrativo para el pago de sueldos por horas extras.