El Psicoanalista
Enviado por carabr • 30 de Agosto de 2013 • 1.047 Palabras (5 Páginas) • 261 Visitas
PRESTACIONES DE SERVICIOS AL PERSONAL
Se ofrecerán distintas rutas de transporte para el personal en cada turno, el cual no estará obligado a llevarlo a la puerta de su casa, únicamente pasara por puntos claves en los cuales le deje a su domicilio lo más cerca posible. Este servicio será subcontratado por alguna empresa.
El personal tendrá acceso al servicio de comedor esto con cargo a la nomina
Se le proporcionara al empleado el 10% de su sueldo en bonos para despensa.
Pagos por tiempo no laborado, estos como días vacacionales, días inhábiles asi como días de descanso, los cuales se proporcionaran con goze de sueldo
Prestaciones de seguros, el empleado y familiares directos contaran con Seguro de gastos médicos mayores con deducción directa en la nomina, asi como el seguro social en la unidad medica de servicio correspondiente al IMSS.
Prestaciones de la jubilación, paro lo que corresponde el ahorro para el retiro en el cual el empleado elejira la afore que desee afiliarse
4. Servicios
TECHNOLOGY AUTOMOTIVE S.A. de C.V.
SISTEMA DE INCENTIVOS
Al empleado se le remunerara un sueldo por 6 horas el cual estará estipulado en su contrato, si el trabajador desea trabajar 7ma. Y 8va. Hora se le proporcionara un bono extra según sea el caso. Este correspondiente al sueldo /6hrs= a hora laborada
Asignación de días vacaciones
1 año: 6días + 1 de descanso = 7 días
2 años: 8 días +1 de descanso = 9 días
3 años: 10 días + 1 de descanso: 11 días
4 años: 12 días +2 de descanso: 14 días.
5-9 años: 14 dias+2 de descanso: 16 días
PRESTACIONES DE SERVICIOS AL PERSONAL
Se ofrecerán distintas rutas de transporte para el personal en cada turno, el cual no estará obligado a llevarlo a la puerta de su casa, únicamente pasara por puntos claves en los cuales le deje a su domicilio lo más cerca posible. Este servicio será subcontratado por alguna empresa.
El personal tendrá acceso al servicio de comedor esto con cargo a la nomina
Se le proporcionara al empleado el 10% de su sueldo en bonos para despensa.
Pagos por tiempo no laborado, estos como días vacacionales, días inhábiles asi como días de descanso, los cuales se proporcionaran con goze de sueldo
Prestaciones de seguros, el empleado y familiares directos contaran con Seguro de gastos médicos mayores con deducción directa en la nomina, asi como el seguro social en la unidad medica de servicio correspondiente al IMSS.
Prestaciones de la jubilación, paro lo que corresponde el ahorro para el retiro en el cual el empleado elejira la afore que desee afiliarse
4. Servicios
SEGURIDAD E HIGIENE
Se mantendrá el contacto con la Secretaria del Trabajo y Prevención Social para asignar los trámites correspondientes, así como asumir las responsabilidades adquisitivas
En la empresa se estarán manejando programas de capacitación al personal, para que este mismo apoye y concientice al área de producción de las normas que se regirán en la empresa
Manejaremos una bitácora de accidentes en los cuales se estipulara los accidentes que se suscitan en el transcurso del año, en la cual se especificara los accidentes generales, por turno, por área, así como estipular si fue realizado por algún acto o condición insegura, también deberá de incluir el tipo de atención
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