Evaluación De La Personalidad
Enviado por edurne.iniesta • 11 de Octubre de 2012 • 4.740 Palabras (19 Páginas) • 579 Visitas
T. 1.-Evaluación de la personalidad
DEFINICIÓN DE PERSONALIDAD:
• Numerosas definiciones a lo largo de la historia de la Psicología.
• La mayoría de ellas coinciden en admitir que personalidad:
o Es aquello que permite prever las tendencias estables de una persona a comportarse de una determinada manera en diferentes situaciones
o Relacionado con las consistencias comportamentales
• Ejemplos de definiciones:
o Catell (1950): “personalidad es los que permite predecir lo que una persona hará en determinada situación”
o Child (1986): la personalidad implica “factores internos más o menos estables, que hacen que la conducta de una persona sea consistente en diferentes ocasiones y distinta de la conducta de otras personas en situaciones semejantes”
PERSONALIDAD: TÉRMINOS AFINES
• 22 teorías de la personalidad
• Eysenck: Sólo se salvan las que cumplen los requisitos de la ciencia natural. No permiten generar deducciones comprobables (Freud, Maslow, Jung..)
• Hall y Lindszey: sirven las Tª útiles, que con pocos elementos permiten generar nuevos conocimientos
• Con todo, las hay útiles en la predicción de la conducta humana, basadas en la observación de características físicas, conductas observables en laboratorio o en situaciones naturales, etc.
• Muchas Tªs han nacido derivadas de la investigación en psicopatología, dando lugar a teorías más amplias de la personalidad
• Temperamento: hace referencia a las características de la personalidad con base biológica (innatas)
• Constitución (en desuso): asociación de características de la constitución física con características de personalidad.
• Ejemplos: tipologías de Krestschmer (1923) y de Sheldom (1940)
• Carácter (en desuso) : Término europeo que enfatiza las características únicas de la personalidad
• Temperamento: Hipócrates (460-377 a.C.) 4 humores básicos: sangre, linfa, bilis negra y bilis amarilla.
• Galeno: 130-200 d.C. 9 temperamentos en función de las combinaciones húmedo-seco; cálido-frío.
• Prevaleció hasta el Renacimiento
• Wundt: energía vs debilidad; rapidez vs lentitud de las emociones
• Temperamentos de Kretschmer (1923): relación entre tipo físico o constitución y personalidad o carácter.
• Esquizotímicos y ciclotímicos
• Clasificación de pacientes psicóticos a partir de sus constituciones físicas: continuo leptosomático, atlético, pícnico, displásico.
o Leptosomático: delgado, cara angulosa, nariz aguda prominente.Esquizotímico (anestésicos-hiperestésicos): replegamiento, anestesia emocional-hipersensibilidad
o Pícnico: acumulación de grasa, extremidades cortas, rechonchos, tendencia a la calvicie. Ciclotimia: entusiastas-melancòlicos: tristezamanía.
o Atlético: fuerte desarrollo del sistema esquelético y muscular. Enerquéticos: ruptura-viscosidad: obstinados, tenaces, viscosos, pegajosos. Epilepsia.
• Temperamentos de Sheldon (1940): técnica somatométrica
o Mediciones de partes del cuerpo en 4000 fotografías de estudiantes 3 biotipos (metodología cuantitativa):
• Endomorfo viscerotónico: cómodo, sociable, relajado, glotón, tolerante (711) –tendencia depresivao
• Mesomorfo somatotónico: activo, agresivo, duro, arriesgado, valeroso. (1 7 1) –tendencia paranoideo
• Ectomorfo cerebrotónico: tímido, retraído, hipersensible, inhibido. (1 1 7) –tendencia esquizoide-
o Dio lugar a estudios factoriales de la estructura corporal basada en mediciones antropométricas: pícnico, atlético, asténico
o Criticada por su simplicidad (todas las tipologías tratan de simplificar la realidad) Mischel (1976). La pregunta es ¿la explican bien o mal?.
• Teorías del rasgo: Supuestos básicos
o La mayor parte de las teorías acerca de la personalidad utilizan como unidad de análisis central el concepto de “rasgo”
o El concepto de rasgo se constituyó como algo fundamental en el estudio de la personalidad. “ Si hay algo que pueda ser una especialidad llamada personalidad, su única y definitiva característica es el rasgo” (Buss, 1989)
o Rasgo: implica “algo interno” que determina la conducta de las personas y que permite, además, dar cuenta de las diferencias individuales, por un lado, y de las semejanzas entre individuos, por otro (Madi, 1968), ya que los sujetos pueden distribuirse a lo largo de un continuo, en el que todos participarán en mayor o menor medida
o Las teorías multirrasgo pretenden localizar el conjunto de rasgos que constituyen la estructura de la personalidad
o Polémica: determinar el número y variedad de rasgos que pueden explicar el comportamiento humano
o RASGO VS. ESTADO:
• Rasgos: elementos básicos de la estructura de la personalidad.
• Factores disposicionales que determinan la conducta de forma regular y consistente en distintas situaciones
• Dan consistencia y estabilidad a:
o Las reacciones emocionales
o Las acciones
o Los estilos cognitivos (diferencias individuales en cómo percibimos la realidad)
• Ejemplo: ansiedad “rasgo”.- Las personas con un alto rasgo de ansiedad, es más probable que:
• Reaccionen con niveles altos de ansiedad en situaciones estresantes o amenazadoras (exámenes, hablar con figuras de autoridad, ...)
• manifiesten conductas ansiógenas (p.ej. de evitación)
• Procesen más señales como amenazadoras
• Estado.- hace referencia a:
o Las acciones
o reacciones emocionales
o cogniciones concretas
• En función de la situación
“RASGO”
“ESTADO”
• Predisposiciones
• Tendencias de conducta • Conducat en una situacion “x”
LA EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD: LOS TESTS DE PERSONALIDAD***
• Pruebas verbales: entrevistas, nominación por compañeros, inventarios, escalas.
• Pruebas objetivas:
o naturaleza estandarizada de los estímulos verbales y opciones de respuesta;
o transformación de PD en puntuaciones típicas
o y valoración objetiva de la prueba
• Elaborados a partir de criterio racional o empírico (psicométrico-factorial)
• Para evaluación psicopatológica, estructura de la personalidad o para evaluar aspectos concretos (depresión, ansiedad, etc.)
• Más empleadas: MMPI, 16-PF
• Criterios de clasificación:
o En función de sus objetivos:
• Multidimensionales (multi-rasgo):
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