La Motivación En La Realización De Tareas.

La motivación en la realización de tareas.

LA MOTIVACIÓN.

LA MOTIVACIÓN

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La motivación en la realización de tareas.

En la actualidad es necesario ponerle énfasis a la motivación para inspirar a la gente, ya sea de manera individual o colectiva, que produzcan los mejores resultados posibles tanto a nivel académico como en lo personal. Cuando hablamos de motivación en la realización de tareas se debe de investigar como la motivación inciden a que una persona desee realizar una tarea. Este tema se observa en las instituciones escolares, en los lugares de trabajos y por ultimo en las universidades. Es necesario que antes de introducirse a esta investigación se defina las variables que están involucradas

Solana (1993) define por motivación lo siguiente:

Lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía. (pág. 208)

En los seres humanos, la motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes, por lo tanto distintas necesidades resultan más o menos importantes en diferentes momentos. Para que la motivación se origine es necesario lo que se denomina el ciclo motivacional, cuyas etapas son las siguientes: Homeostasis. El organismo está en equilibrio. Estímulo. Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad. Necesidad. Provoca un estado de tensión. Estado de tensión. La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento. Comportamiento. Al activarse, se dirige a satisfacer dicha necesidad. Satisfacción. Si se satisface la necesidad, el organismo retorna a su estado de equilibrio, hasta que otro estimulo se presente. Un autor lo define de la siguiente manera, Maslow (1934 citado en Howe, 2000) Opina que las personas actúan siempre para satisfacer sus necesidades fisiológicas básicas y al cumplir dicha necesidad les toman importancia a otras que no habían localizado. Existen diversas teorías sobre la motivación, por lo cual sería muy amplio mencionarlas todas, por lo cual se mencionara las de mayor relevancia, La Teoría de la Jerarquía de Maslow; Los Tres Factores de MacClelland; Teoría X y Teoria Y de McGregor; la ERC de Alderfer; La Fijación de metas de Edwin Locke, entre otras muchas teorías que por cuestiones metodológicas no

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se mencionan, pero eso no quiere decir que no tengan validez. Cuando se habla de motivación, se debe de distinguir dos tipos: Motivación Extrínseca que sostiene que la motivación está determinada por factores ambientales, externos al individuo por ejemplo el incentivo. En cambio la Motivación Intrínseca postula que la motivación para implicarse en una actividad está dada por su propio valor, y de esta manera encontrándose y obteniéndose la misma recompensa en la realización de la tarea. Luego de una breve explicación de lo relacionado a la motivación, lo siguiente es dar una breve explicación en lo referido a la realización de tareas. Se entiende por realización de tareas a el procedimiento donde se implica un conjunto de procesos cognitivos (atención, pensamiento, imaginación, etc) que facilitan la ejecución y aporta a la finalización de la tarea. Las tareas forman parte de la vida diaria en los ámbitos personal, público, educativo o profesional.

Jones, Nunan y Yule (1982, 1989, 1997) con respecto a la realización de tareas señalan lo siguiente:

La realización de una tarea por parte de un individuo supone la activación estratégica de competencias específicas con el fin de llevar a cabo una serie de acciones intencionadas en un ámbito concreto con un objetivo claramente definido y

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