Liderazgo

C.E.S.C

Centro de Estudios Superiores De Las Culturas

Lic. Cultura Fisica y Deporte.

PSICOLOGIA SOCIAL

“ENSAYO sobre liderazgo”

Fecha:

09 DE AGOSTO de 2010

INTRODUCCION

El tema es de gran importancia más aun si lo involucramos dentro de la sociedad, ya que esta se rige casi siempre por si misma siendo destacado que hay grupos sociales diferentes y la mayoría de ellos siempre es guiado por un líder y como “un líder es aquel que tiene la capacidad de influir en el comportamiento humano" pero lo que en este trabajo veremos es el liderazgo, y que este no es el proceso de obligar a los demás a hacer lo que hay que hacer, sino el arte o manera de lograr que los demás quieran hacer eso, a través de lo que se percibe , y con el ejemplo personal.

DEFINICION

El concepto de liderazgo muestra tradicionalmente asociaciones con el de "poder" en el sentido de influir sobre la conducta de los otros para el

logro de objetivos, debido al cambio de los contextos sociales, en la actualidad el liderazgo ha sido relevante como instrumento básico para predecir y producir transformaciones, y para facilitar la solución de problemas o la superación de obstáculos, promoviendo las adhesiones de los otros hacia los objetivos compartidos para llegar a lograrlos.

PROBLEMAS

1.-LA SOCIEDAD ACTUAL SUFRE POR FALTA DE VERDADEROS LIDERES.

El mayor problema de la sociedad, yace en la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el desarrollo de un grupo y el logro de unas metas en común.Un buen Líder es:

Firme. Ni blando ni duro. Y está "entre el grupo": ni arriba ni abajo. "No hace cosas a la gente". "Hace cosas con la gente".

Transformador. "El líder transformador registra las necesidades y las aspiraciones, ayuda desinteresadamente a formar los valores, y por lo tanto, moviliza el potencia de nuevos seguidores.

Discreto. Es el que: "Elogia en público, y critica en privado".

Sólo un Funcionario. Es porque el liderazgo es

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