RESUMEN teórico T.EST DE CASOS UFLO

RESUMEN teórico T. EST DE CASOS UFLO

Organización, preparación y desarrollo de talleres como herramienta para trabajar contenidos e intervenir en grupos.

Nuestros Objetivos

•Que los alumnos sepan vivenciar lo que es un taller, cómo realizarlo y cómo armarlo para poder utilizarlo como una herramienta en un futuro.

•Que sean capaces de aplicar los conceptos teóricos aprendidos durante la carrera y aplicarlos de una forma práctica.

¿Qué es un taller?

•Es un dispositivo en el que se privilegia la vivencia, la experiencia y la producción. Lo central entonces es la experiencia reflexiva el intercambio de ideas, la aproximación a la realidad y la producción de un nuevo acercamiento o relacionamiento consigo mismo y el contexto, lo que trae implícito cambios.

Armando un taller (un paneo general):

•Objetivo General

•Justificación

•Objetivos específicos

•Modalidad:

•Caldeamiento

•Desarrollo

•Cierre

DEMANDA

•Demanda: la tienen los actores sociales y la institución. También puede ser elaborada si se observa una demanda implícita potencial.

Re significación de la demanda:

•la mirada teórica que tenemos y podemos aportar con respecto a la demanda.

-Esclarecer el contenido de la demanda

-Delimitar el universo temático problematizado

-Delimitar la población objetivo

Justificación

•Marco teórico y la exposición del planteamiento del problema.

•Sumado a la posición teórica y la lectura de la demanda (resignificación de la demanda). Se expone una mirada crítica, desde mi lectura, mi hipótesis, lo que sucede

•Posee implícitamente focos de intervención.

•Respondería que me pidieron o veo, y que es lo que observo ( traducido en mi lenguaje)

Objetivo General

•Su enunciado tiene 4 puntos básicos que tiene que tener: población, intervención, lugar y tiempo. Es la combinación de la demanda y su re significación

•Con lo que me piden, o veo que se necesita (desde lo que sé), ¿que voy a hacer, dónde, con quiénes, en qué lugar y cuándo - en cuánto tiempo?

Objetivos específicos

•¿Qué es?

•Se derivan de los objetivos generales y los concretan, señalando el camino que hay que seguir para conseguirlos

• Diferencia con el Objetivo General: Tiene acciones e implica algo de lo metodológico.

Metodología

•Modalidad taller. Diferencia entre:

•Técnicas de dinámicas de grupo y Técnicas grupales

•

•Momentos de un grupo

•Sensibilización

•Toma de conciencia

•Energización

•Acción

•Contacto

•Satisfacción

•Retirada

•Sensibilización: necesidad de que el equipo este presente, actuar desde el presente y trabajar con conciencia. Es necesario para que aparezca luego la toma de conciencia sino

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