TRABAJO DE SOCIOLOGIA CAMPO OBSERVATORIO

UNIVERSIDAD DEL QUINDIO

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TRABAJO DE SOCIOLOGIA CAMPO OBSERVATORIO

PRESENTADO POR:

CRISTIAN MARTINEZ

JANIER HERNANDEZ

FECHA:

17 DE SEPTIEMBRE DE 2017

INTRODUCCION

La Sociología es una ciencia que estudia el desarrollo, la estructura y la función de la sociedad. Los Sociólogos analizan las formas en que las estructuras sociales, las instituciones (clase, familia, comunidad, poder) y los problemas de índole social (delito, complejas relaciones de los grupos) influyen en la evolución y consolidación de la sociedad.

La Sociología se basa en la idea de que los seres humanos no actúan de acuerdo a sus propias decisiones individuales, sino bajo influencias culturales e históricas (ideologías) y según los intereses y expectativas de la comunidad en la que viven.

1. HECHO SOCIAL:

 En la observación de los trabajadores Reubicados desde el punto de vista de convivencia,  se determina que su conducta establece unos parámetros que llevan a identificar aspectos negativos frente a las tareas que realizan y a las actividades que les envían hacer sus jefes inmediatos; además de la actitud psicológica en su estado de salud;  de esta manera se verifican los siguientes caracteres:

• EXTERIORIDAD: Existen con anterioridad al nacimiento de un individuo.

• En esta observación se idéntica que no nacen con una patología, pero si se establece un comportamiento negativo frente a la posición que adoptan actualmente como trabajadores reubicados por accidente de trabajo.

• COERCIBILIDAD: El incumplimiento de los hechos sociales acarrea una sanción, ellos poseen un poder social de resistencia a todo intento de violación.

• Se evidencia que al tener una patología de restricción, el grupo de reubicados se mantiene en una posición en la cual manifiestan su actitud psicológica negativa para realizar cualquier actividad, razón por la cual al dar incumplimiento a sus nuevas funciones como personal reubicado, las directrices y altos mandos se ven en la obligación de acatar normas disciplinarias a través de la activación de procesos disciplinarios.

• IMPERATIVIDAD: La manera de hacer, sentir y pensar se imponen a la conciencia individual.

• Se observa que dentro del grupo de reubicados se encuentra la primera persona que tuvo el proceso de reubicación debido a un presunto accidente de trabajo, el cual ha tenido inconformidad en todo su proceso con las entidades pertinentes de EPS y ARL, por este motivo cuando han ingresados las personas con algún tipo de restricción, el Trabajador en mención se dedica a dar información errada, con el único fin de disociar a las personas con el grupo de trabajo administrativo, jefes, analistas, asistentes, etc. Para que al final todo el grupo de reubicados adopte una conducta errada aprovechando su estado de salud.

• COLECTIVIDAD O GENERALIDAD: Se generalizan y se imponen a todos los miembros de la sociedad.

• No se evidencia esta característica.

1. PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD

Teniendo en cuenta que el principio de solidaridad está basado en las capacidades semejantes como compartir un hogar, alimentos, sentimientos con otro individuo, en el proyecto de estudio de convivencia de reubicados por presunto accidente de trabajo, se observa que se comparte sentimientos mutuos evidenciados en la conducta de cada uno de los miembros del grupo.

• El tipo de solidaridad es Mecánica, debido a que mantienen una visión de la situación de reubicación similar, enfocada en una conducta negativa que según el pensamiento de las personas reubicada, puede llevar a un arreglo económico.

1. ANOMIA:

No se da el fenómeno de anomia, ya que el objetivo del grupo de reubicados es claro, lo cual fortaleza su vínculo como colaboradores patológicamente incapaces de realizar cualquier actividad, al cual le ejercen algún tipo de presión, pero esta presión no debilita la posición del grupo, al contario, le brinda argumentos para continuar en búsqueda de su meta.

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