Trabajo Social

Pensando un poco en el Perfil profesional del Trabajador Social en el área de salud ocupacional y sus respectivos aportes en el cumplimiento de los objetivos en dicha área, cabe decir que se necesitan profesionales capaces de trabajar en equipo interdisciplinario en la planeación, organización, desarrollo, control y evaluación de actividades asistenciales, administrativas, pedagógicas e investigativas tendientes a promover, proteger y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y del ambiente de trabajo, al diagnóstico precoz y tratamiento oportuno de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, traducido esto en competitividad.

De aquí decimos que existen unas competencias muy puntuales consideradas un aporte enriquecedor en cuanto al cumplimiento de metas de la salud ocupacional:

• Competencias relacionadas con el Saber, que implica el desarrollo de procesos y de habilidades investigativas y epidemiológicas, capacidad para la comprensión, análisis, explicación, predicción, orientación y aplicación de las condiciones de salud y trabajo en cuanto a hábitos y estilos de vida y de Trabajo saludables contextualizando al sujeto de una forma integral, es decir, psicosocialmente, de desde sus diferentes espacios.

• También están las Competencias relacionadas con el Saber Hacer que permitan en Salud Ocupacional un diagnóstico precoz de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la promoción y prevención desde un enfoque participativo, con el fin de reducir los costos sociales que la baja calidad de la salud trae como consecuencia y para de esta forma aplicar una toma de decisiones oportuna.

Hay ciertas actividades específicas que aseguran una intervención precisa y efectiva en el desempeño de su papel:

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