Campofrío, liderazgo en la industria cárnica.
Enviado por 793helena • 15 de Noviembre de 2013 • Tesis • 760 Palabras (4 Páginas) • 296 Visitas
CASO 7:
Campofrío, liderazgo en la industria cárnica.
1. Principales factores de amenaza: escasa homologación de las empresas españolas a la normativa comunitaria; proximidad al continente africano lo cual ha originado en algunos casos dificultades a la exportación de los productos españoles al exterior debido a las epidemias procedentes de dicho continente
Principales factores de oportunidad: la industria de los productos cárnicos representa un 22% del gasto alimentario del país, superior a otras industrias como la pesquera o la láctea; importancia de casi el 60% del porcino respecto al resto de tipos de carnes.
2.
* Área productiva: índice de ocupación de la capacidad productiva instalada superior a la media del sector, permitiendo trabajar a unos costes medios inferiores a los de la competencia; filosofía lean production, permitiendo alcanzar gran variedad de productos con altos niveles de calidad, consiguiendo reducción en los costes; oferta pública de acciones (OPA) sobre una de sus competidoras (Omsa), fue bien recibido por el mercado obteniendo subidas en las cotizaciones de ambas; compra de otro de sus rivales (Navidul) que también provocó subida en las cotizaciones; ambas operaciones se justificaron como unintento de frenar a una multinacional, que también había mostrado interés en hacerse con Omsa y Navidul.
* Área tecnológica: gran esfuerzo en I+D, desarrollando productos innovadores, también la incorporación al proceso de curación de los jamones un chip, que controla automáticamente y de forma individualizada los parámetros de dicho proceso; gran desarrollo tecnológico., el cual le permite disponer de unas instalaciones ampliamente robotizadas y una higiene que supera los controles de calidad más exigentes. Ello le permite cumplir las normas de homologación de la UE para actuación internacional.
* Área comercial: líder con una cuota de mercado del 17%, a pesar del liderazgo ha sufrido un descenso de la facturación en los últimos, pero en 2007 empieza la recuperación; campañas publicitarias masivas a través de las cuales ha conseguido crear una solida imagen de marca; es una marca asociada a una imagen de calidad, lo que permite a la empresa a fijar precios de venta superiores a la media de la industria; mejora de su política de compras a través de la utilización de internet.
* Área financiera: importante aumento de los ingresos en la década de los noventa, que posteriormente debido a su bajada en la actividad internacionalcae de forma considerable; alto nivel de endeudamiento a finales de la década de los noventa, debido a la política de compra de empresas en esos años; rentabilidad decreciente a lo largo de más de una década, hecho que supone replantearse su política expansiva.
* Área de recursos humanos: la empresa ha pretendido conseguir equidad en la valoración de sus trabajadores y en
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