Estrategia de servicio
Enviado por • 17 de Agosto de 2014 • 681 Palabras (3 Páginas) • 244 Visitas
Elabora un reporte que responda a las siguientes interrogantes:
¿Qué es una estrategia de servicio?
¿Qué factores deben considerarse para construir una clara estrategia de servicio?
Ubica una empresa que actualmente se dedique al negocio de los servicios, pero que anteriormente se enfocara solamente en ofrecer productos, y determina lo siguiente:
¿Por qué motivos crees que se haya decidido implementar el cambio en la empresa (de ofrecer solo productos a ofrecer también servicios)?
¿Qué ventajas crees que se hayan obtenido con el cambio?
Busca información en fuentes confiables, como la Biblioteca Digital, para fundamentar tu trabajo.
Realiza una investigación en fuentes confiables y desarrolla lo siguiente:
-Desarrolla un ensayo en donde se exprese en qué consiste el Malcom Baldrige Award y cuál es su equivalencia en México.
-Desarrolla un ensayo en donde expreses qué es Seis Sigma Research Institute, cuáles son sus funciones y su perspectiva ante los retos de calidad que se vislumbran.
Desarrollo:
En la creencia de que la Gestión de Calidad Total es necesaria para que las organizaciones puedan competir en el mercado internacional, surge el proyecto del Premio Nacional de la Calidad Americana.
El Malcolm Baldrige es una extraordinaria herramienta a seguir para evaluar la excelencia en la gestión de la organización, con unos criterios de una profundidad realmente impresionante. Concede una enorme importancia al enfoque hacia el cliente y su satisfacción.
La misión de este premio es:
• Sensibilizar al país y a las industrias, promocionando la utilización de la Gestión de la Calidad Total como método competitivo de gestión empresarial.
• Disponer de un medio de reconocer formal y públicamente los méritos de aquellas firmas que los hubieran implantado con éxito.
Los siete criterios en los que se basa el modelo son:
1. Liderazgo
2. Planificación estratégica
3. Enfoque al cliente y al mercado
4. Información y análisis
5. Desarrollo y gestión de Recursos Humanos
6. Estandarización
7. Resultados de negocio
Es a su vez una gran herramienta de autoevalución de las empresas.
La competencia para el Premio Baldrige consiste en evaluar las organizaciones con respecto a siete criterios de excelencia de rendimiento:
• Liderazgo
• Planeamiento estratégico
• Enfoque de cliente y mercado
• Información y análisis
• Enfoque del recurso humano
• Gestión de procesos
• Resultados del negocio
LIDERAZGO
Se refiere a lamedida en que la Alta Dirección establece y comunica al personal las estrategias y direccionamiento
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