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Algunos aspectos importantes del curso de planeacion argumentada


Enviado por   •  11 de Enero de 2017  •  Apuntes  •  2.326 Palabras (10 Páginas)  •  284 Visitas

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Curso de Evaluación del Desempeño Docente preescolar (apuntes)

Etapa 4                                            Planeación Didáctica Argumentada

Ideas más relevantes de esta etapa

¿En qué consiste la evaluación?

Dimensiones del perfil

Parámetros

Indicadores

-Evalúa la forma, el contenido y la estructura de la práctica diaria del docente y técnico docente.

Partiendo del contexto del niño y recursos con los que cuenta.

Tiene como finalidad que los docentes analicen, argumenten y justifiquen, el  porqué  de dicha  planeación didáctica, así como la reflexión sobre lo que se espera que aprendan los alumnos y la manera en que lo harán, a partir del contexto interno y externo de la escuela.

Dentro de  la evaluación del Desempeño Docente: se encuentra la  Planificación Didáctica argumentada en la que destacan los siguientes aspectos que debemos de considerar para llevarla a cabo:

a). Contexto interno y externo de la escuela

b).  Diagnóstico del grupo

c). Plan de clase

d). Estrategias de intervención didáctica

e). Estrategias de evaluación

Dimensión 1 : Un docente que conoce a sus alumnos, sabe cómo aprenden y lo que deben aprender.

2 Un docente que organiza y evalúa el trabajo educativo, y realiza una intervención didáctica pertinente

1.1 Describe las características y los procesos de desarrollo y de aprendizaje de los alumnos para su práctica docente 

1.2 Analiza los propósitos educativos y el enfoque didáctico de la Educación Preescolar Indígena para su práctica docente.

2.1 Organiza su intervención docente con enfoque intercultural bilingüe para el aprendizaje de sus alumnos.

2.3 Utiliza la lengua indígena para que sus alumnos aprendan y fortalezcan su identidad cultural.

1.1.1 Describe las características del desarrollo y del aprendizaje de sus alumnos para organizar su intervención docente

1.1.3 Identifica los procesos de adquisición de la lengua indígena y del español, en contextos monolingües y multilingües, para organizar su intervención docente.

1.2.1 Explica la importancia de emplear la lengua originaria como medio de comunicación con los alumnos en su práctica docente.

2.1.1 Diseña situaciones didácticas acordes con los aprendizajes esperados, con las necesidades educativas de sus alumnos y con el enfoque de los campos formativos de la Educación Preescolar Indígena.

2.1.2 Diseña situaciones didácticas acordes con los aprendizajes esperados, con las necesidades educativas de sus alumnos y con el enfoque intercultural bilingüe en la de Educación Preescolar Indígena.

2.3.1 Establece comunicación con los alumnos, en su lengua originaria, en el nivel educativo en el que desarrolla su intervención docente.

Tercera sesión 18 de noviembre de 2016

Se analizara la dimensión

2-. Un docente que organiza y evalúa el trabajo educativo y realiza una intervención didáctica pertinente.

Temática:

  1. La intervención de docente para el desempeño y el desarrollo de situaciones de aprendizaje, la estrategia didáctica y su diversificación
  2. Las estrategias de evaluación del proceso educativo con fines de mejora
  3. El trabajo con la lengua indígena
  4. Evaluación del Desempeño Docente: planificación didáctica

Propósito: que los participantes fortalezcan sus saberes y haceres profesionales  a través de la revisión de materiales educativos y reflexión de la práctica docente, para propiciar una intervención didáctica pertinente.

Que debemos saber y saber hacer para atender esta dimensión?

Debe saber

Saber hacer

  • Conocer el plan y programa
  • Enfoque del programa/ materiales
  • Que es  la evaluación formativa, los instrumentos, momentos de evaluación.
  • Como organizar situaciones de aprendizaje

  • Saber planear
  • Saber observar
  • Registrar información
  • Seleccionar los aprendizajes esperados.

Ideas previas de SITUACIONES DE APREDIZAJE:

  • Organización de aprendizajes
  • Es una herramienta de trabajo
  • Desarrollo de un cocimiento

DIEZ NUEVAS COMPETENCIAS PARA ENSEÑAR

De Philippe Perrenoud

Nuevas competencias profesionales para enseñar

1. Organizar y animar situaciones de aprendizaje

2. Gestionar la progresión de los aprendizajes

3. Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación

4. Implicar a los alumnos en sus aprendizajes y su trabajo

5. Trabajar en equipo

6. Participar en la gestión de la escuela

7. Informar e implicar a los padres

8. Utilizar las nuevas tecnologías

9. Afrontar los deberes y los dilemas éticos de la profesión

10. Organizar la propia formación continua

1. Organizar y animar situaciones de aprendizaje

  • Tiene que ser una  enseñanza es más interactiva; se da más importancia a los ejercicios o a las experiencias conducidas por los alumnos
  • En la perspectiva de una escuela más eficaz para todos, organizar y animar situaciones de aprendizaje óptimas.
  • Trabajar a partir de las representaciones de los alumnos.
  • Trabajar a partir de los errores y los obstáculos al aprendizaje.
  • Construir y planificar dispositivos y secuencias didácticas.
  • Comprometer a los alumnos en actividades de investigación, en proyectos de conocimiento.

Conocer, a través de una disciplina determinada, los contenidos que hay que enseñar y su traducción en objetivos de aprendizaje: consiste en relacionar los contenidos por un lado con los objetivos, y por el otro, las situaciones de aprendizaje.

Trabajar a partir de las representaciones de los alumnos:

...

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