Aprendizaje basado en problemas

AUSENTISMO DOCENTE

Ocasional ausencia del personal docente por motivos diversos tales como: enfermedad, maternidad, entre otros. Frente a estas situaciones es necesario contar con lineamientos claros que orienten las acciones a realizar.

OBJETIVO

Proveer indicaciones precisas a las autoridades y docentes de los planteles educativos, que permitan asegurar que los aprendizajes de los estudiantes se cumplan de acuerdo a la planificación, en caso de ausentismo docente.

LINEAMIENTOS

Los lineamientos referentes al ausentismo docente están dirigidos para: directivos y docentes de la institución educativa.

Los lineamientos se han definido considerando los dos tipos de ausentismo que pueden presentarse: planificado y no planificado.

- Ausentismo planificado (en los casos de permiso y licencia.)

- Ausentismo no planificado (casos fortuitos, en los que sin previo aviso el docente no se presente en la institución educativa.)

AUSENTISMO PLANIFICADO

Este tipo de ausentismo puede presentarse en períodos cortos o largos, a continuación se definen los lineamientos para cada situación:

Ausentismo planificado de periodos cortos: Se entenderá como períodos cortos a los ausentismos que no sobrepasen los dos días laborables, para ello se cumplirá con el siguiente proceso:

a) El docente debe enviar un comunicado con al menos 48 horas de antelación, al directivo de la institución educativa notificando el tiempo de su ausencia y la planificación de las actividades a realizarse en esas horas de clase acorde al avance curricular. A este comunicado debe adjuntar los documentos de respaldo respectivos.

b) En caso de ausentismo, el directivo aprobará a la persona que realizará el reemplazo, la misma que debe tener estudios afines a la educación y contar con la preparación correspondiente.

c) El directivo garantizará el cumplimiento de las actividades a realizarse en las horas de reemplazo acorde a la planificación curricular presentada por el maestro a cargo de ese grupo. Ausentismo planificado períodos largos: Se entenderá como períodos largos a los ausentismos que sobrepasen los dos días laborables y se cumplirá el siguiente proceso:

a) El docente debe enviar una comunicación por escrito con cuarenta y ocho (48) horas mínimo de antelación al directivo, indicando el motivo y tiempo de ausencia, además adjuntando el documento de respaldo respectivo.

b) El directivo aprobará a la persona que realizará el reemplazo, la misma que debe tener estudios afines a la educación.

c) El director contratará de manera temporal a una persona para que cumpla con las funciones correspondientes.

d) En caso de maternidad o ausentismo justificado que supere los 5 días el directivo debe contratar temporalmente a una persona para que realice el reemplazo mientras dure la licencia, en estos casos el CDI y el IESS cubrirán los gastos generados.

AUSENTISMO NO PLANIFICADO

El ausentismo no planificado se considera en casos fortuitos que sin previo aviso el docente no se presente en la IE, al respecto se debe proceder con los siguientes lineamientos:

a) Una vez identificada, verificada y notificada la ausencia del docente, el directivo debe designar el remplazo con un docente, de preferencia de la misma área académica, áreas especiales o inspector de grado o curso.

b) Si se identifica que la ausencia del docente superará los dos días laborables, el directivo debe contratar de manera temporal a una persona o delegar a otro docente de la misma institución para que cumpla con las funciones correspondientes para no dejar al grupo sin docente.

c) Una vez designado el nuevo docente, el directivo debe asesorar y supervisar el trabajo, con el fin de dar continuidad a la implementación de la planificación curricular. Cuando el docente designado termine su periodo de reemplazo deberá presentar un informe de actividades curriculares y del proceso de evaluación estudiantil hasta el día en que se reintegre el docente titular

INGRESO Y SALIDA DE ESTUDIANTES

El ingreso y salida de los estudiantes se da de acuerdo a las jornadas curriculares y extracurriculares establecidas por la Autoridad Educativa Nacional y la institución educativa. Para ello, es necesario que las autoridades y docentes garanticen la protección integral de los estudiantes fomentando el respeto y la sana convivencia.

Las instituciones educativas, deben cumplir las disposiciones emanadas por el Ministerio de Educación, en concordancia con el Sistema Integral de Gestión de Riesgos Escolares de acuerdo a su contexto.

OBJETIVO

Establecer lineamientos que ayuden a la comunidad educativa en general, en el fortalecimiento de la seguridad y protección integral en el ingreso y salida de estudiantes en los establecimientos educativos a nivel nacional.

LINEAMIENTOS

Los lineamientos referentes a ingreso y salida de estudiantes están dirigidos a: directivos, asistentes, estudiantes y representantes legales de los estudiantes. Los lineamientos se han definido considerando los siguientes casos: En el ingreso y salida de estudiantes es necesario que se tome en cuenta lo siguiente:

1) En el caso de que la IE cumplan con más de una jornada, el directivo, debe organizar y aprovechar todos los espacios físicos disponibles para que los procesos de ingreso y salida de los estudiantes no se vean afectados; identificando las estrategias necesarias que permitan precautelar la seguridad de los estudiantes.

2) Por ningún concepto se podrá impedir el ingreso de los estudiantes que no se hayan incorporado en el horario regular de la IE; así como la salida anticipada del plantel.

3) El docente o asistente que recibe o entrega a los niños debe confirmar que la persona que retire al niño esté como autorizada en las fichas de matrícula y debe sersiorarse de que firmen y ponga la hora. Si la persona que retira al niño no consta como autorizada en las fichas de matrícula deberá traer por escrito una autorización firmada por el representante legal caso contrario el niño/a no podrá salir de la institución bajo ningún concepto.

4) En caso de que se presente alguna eventualidad durante la jornada laboral el personal a cargo debe notificar al director el inconveniente antes de tomar cualquier decisión. 5) El personal a cargo no puede recibir a un niño que venga dormido, o que presente alguna enfermedad contagiosa sin el respectivo certificado médico.

6) Si se presenta alguna novedad durante la jornada escolar con algún niño la docente a cargo del mismo será la que salga a comunicar el evento a su representante legal, previo aviso verbal a las autoridades y antes de finalizar la jornada laboral el docente debe presentar el respectivo informe por escrito.

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