BANCO DE PREGUNTAS COSTOS ABC

1. QUE ES UN COSTO?

1. Es una unidad productiva o de servicios que constituida según aspectos prácticos o legales, se integra por recursos y se vale de la administración para lograr sus objetivos.
2. Costo es todo desembolso, pasado, presente o futuro, que se involucra al proceso de producción, cuyo valor queda incluido en los productos y contablemente se observa en los inventarios (desembolso capitalizable).
3. Todas las anteriores

1. DEFINA QUE ES UNA EMPRESA?

1. Unidad productiva o de servicio que, constituida según aspectos prácticos o legales, se integra por recursos y se vale de la administración para lograr sus objetivos.
2. Son bienes materiales, que se utilizan para la elaboración de productos o servicios que serán vendidos a determinado precio para satisfacer las necesidades de un consumidor y generar ganancias
3. La pregunta a y b son ciertas
4. La pregunta b es falsa

1. A QUE SE DEDICAN LAS EMPRESAS INDUSTRIALES:

1. se dedican a vender los productos a los consumidores
2. Se dedican a ofrecer un servicio al público.
3. Se dedican a generar un producto transformando la materia prima.
   Por ejemplo, una empresa que produce tortas y pasteles. Los dueños compran los ingredientes y es en la empresa que se prepara cada uno de los productos que luego serán comercializados.

1. QUE ES UNA SOCIEDAD COLECTIVA:

1. Todos los socios aportan en partes iguales y se encargan conjuntamente de la administración esto hace que los derechos de los socios solo pueden ser transferidos con el consentimiento de los demás socios de la sociedad
2. La responsabilidad es solidaria e ilimitada. Es decir, cada uno de los socios responde por lo demás, incluso con sus bienes particulares.
3. No hay número exacto. Este tipo de sociedad es frecuente entre grupos de amigos o parientes.
4. Todas las anteriores

1. Que es una sociedad anónima:

1. Todos los socios aportan una cantidad de capital estas participaciones solo pueden ser transferidas a terceros con conocimiento de los demás socios.
2. Se representa por acciones que pueden ser vendidas a otro socio o tercero
3. Ninguna de las anteriores

1. COMO SE CONSTITUYE UNA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA:

1. El numero de socio no puede ser menor a dos y no exceder  de veinte
2. No hay un número exacto.
3. Todas las anteriores

1. QUE CUALIDADES DEBE TENER UN GERENTE GENERAL?

1. se encargan de elaborar un producto específico, sino que dedican su actividad en comercializar y vender productos ya elaborados
2. debe poseer características de liderazgo para poder dirigir a la empresa hacia el éxito. Así también debe conocer en detalle todas las operaciones de la empresa, mostrando un interés por todos los miembros del grupo. Es importante que sea eficiente y trabaje estrechamente con los otros responsables de cada área para buscar la solución a los problemas que puedan presentarse.
3. La pregunta A y B son verdaderas

1. DE QUE ESTÁ CONFORMADA LA EMPRESA:

1. Personas (Trabajo), Bienes Materiales, Habilidades técnicas, capacidad financiera.
2. Personas (Trabajo), industriales, Habilidades técnicas, capacidad financiera.
3. Personas (Trabajo), Habilidades técnicas, capacidad financiera, sociedad anónima.

1. SEGÚN LA ACTIVIDAD DE LAS EMPRESAS, QUE TIPOS DE EMPRESAS:

1. Industriales, comerciales, colectiva.
2. Industriales, anónima, de servicios.
3. Industriales, comerciales, de servicios.

1. UNA PERSONA JURÍDICA ES:

1. se encargan de elaborar un producto específico, sino que dedican su actividad en comercializar y vender productos ya elaborados.
2. es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones a nombre de ésta. Al constituir una empresa como Persona Jurídica, es la empresa (y no el dueño) quien asume todas las obligaciones de ésta. Lo que implica que las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa, están garantizadas y se limitan solo a los bienes que pueda tener la empresa a su nombre (tanto capital como patrimonio).
3. Se dedican a ofrecer un servicio al público.
4. Ninguna de la anteriores

1. Qué cualidades y funciones, debe tener al personal a cargo del Área de Recursos Humanos en la empresa:

1. debe ser una persona con capacidad para escuchar, que se interese por el bienestar de los demás y que tenga habilidades de negociación para poder llegar a acuerdos cuando existan diferencias en la relación con los trabajadores. Es importante que siempre busque mantener la unidad entre los miembros de la empresa, procurando cuidar el ambiente o clima laboral.
2. debe ser una persona ordenada y organizada, que posea facilidad para los cálculos y cuentas. El/la responsable de finanzas se encargará de manejar los fondos de la empresa y de llevar un registro y control de todas las operaciones de carácter económico. Como actividades específicas deberá recibir y custodiar el dinero producto de las ventas y pagar las facturas por compra de materiales, suministros y cualquier otro gasto
3. Todas las anteriores

1. Para hallar el costo total debo:

1. Sumar la inversión inicial y los costos fijos
2. Sumar los fijos,  variables y restar la inversión inicial.
3. Sumar los costos fijos ( está incluido la inversión inicial) y los costos variables.

1. Para halar el costo unitario debo:

1. El valor del costo total lo divido en las unidades producidas
2. Sumar los costos fijos y variables y dividirlos en las unidades producidas
3. Todas las anteriores

1. Cuáles son los datos importantes que necesitamos para hallar el punto de equilibrio?

1. Costos fijos totales, costos variables unitarios y el precio de venta
2. Costos variables totales, costos variables unitarios y el precio de venta
3. Costos fijos totales, costos variables totales y el precio de venta

1. El sistema de costos según la forma de producir, puede clasificarse de la siguiente forma:

1. costo primo y costo de conversión
2. Costos por ordenes especificos, por procesos y por ensamble.
3. costos controlables y no controlables

1. Cuáles son los elementos de los Costos de Producción:

1. Costos por ordenes específicos, por procesos y por ensamble.
2. Materiales Directos (MD), Mano de Obra directa (MOD), Costos Indirectos de Fabricación (CIF).
3. Ninguna de las anteriores

1. Que son los Gastos de Administración y Ventas:

1. Son los que se originan en la operación, dirección y control de una compañía. Gastos Fijos que correspondan al área de la empresa en donde funcionan las oficinas administrativas (arriendo, patentes, servicios básicos, etc.).

1. Mano de Obra Indirecta y Sueldos del Personal. Útiles y papelería consumidos en las dependencias administrativas, tales como Tesorería (egresos, cheques, comprobantes, etc.), Contabilidad. Gastos de Distribución.
2. Todas las anteriores

1. Que son los gastos financieros:

1. Son los costos directos e indirectos
2. Son los que se originan en la operación, dirección y control de una compañía
3. Se relacionan con la obtención de fondos para la operación de la empresa, incluyen los intereses que se pagan por los préstamos y los gastos incurridos en el proceso de solicitud y aprobación de créditos para la compañía

1. QUE  DIFERENCIAS TIENEN LOS COSTOS Y GASTOS:

1. Los costos y gastos con los que están directamente relacionados con la elaboración del producto.
2. Los costos son los que están directamente relacionados con la elaboración del producto y los gastos es todo lo relacionado a la distribución y venta del producto.
3. Ninguna de las anteriores

1. Que es la Contabilidad de Direccion Estrategica:

1. es el instrumento adecuado para procesar, interpretar y comunicar a la Alta Dirección la información estratégica relevante y oportuna que sirva de apoyo al mencionado proceso de mejora continua.
2. Son los costos directos e indirectos
3. Se dedican a ofrecer un servicio al público

1. Cuáles son los tres aspectos esenciales en las decisiones estratégicas:

1. Clientes.El exterior es la fuente principal del negocio: el mercado es el rey.
2. Competidores. De ellos derivan las principales amenazas de la empresa.
3. La propia empresa. Es preciso potenciar sus puntos fuertes en aprovechar racionalmente las oportunidades detectadas en el entorno
4. Todas las anteriores

1. Que es una empresa excedente?

1. se caracterizan también por poseer una cultura fuerte que emerge de su líder y se transmite de forma descendente a través de toda la organización.
2. Es una empresa que busca el beneficio de la gerencia
3. Ninguna de las anteriores

1. La empresa excedente tiene sus ejes principales, cuales son?

1. motivación e integración de los recursos humanos
2. espíritu emprendedor, sistema de valores de orden superior 
3. todas las anteriores

24.  Para que una estrategia tenga éxito, debe ser coherente con:

a)        El entorno, debilidades y fortalezas

b)       La empresa y su entorno.

c)        La empresa, sus recursos y capacidades.

d)       Todas las anteriores

25. Las empresas que aspiran al liderazgo tecnológico y  a la rápida respuesta al cambio:

a)        Tienden hacia estructuras mecanicistas con sistemas de dirección relativamente burocráticos.

b)       Tienden hacia estructuras orgánicas, menos formales y sin mecanismos rígidos de control

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