Bibliotecologia

INFORME TECNICO

PSICOLOGIA SOCIAL ORGANIZACIONAL

ADALVIS MOSCOTE DE LA ROSA

ANDREA MOSQUERA TORRES

EDELMIRA MORENO AMADOR

DOCENTE

MARTHA LILIANA SABOGAL ALDANA

UNIVERSIDAD DEL QUINDIO

CIENCIA DE INFORMACION Y LA DOCUMENTACION, BIBLIOTECOLOGIA Y ARCHIVISTICA

SANTA MARTA

25 DE NOVIEMBRE 2013

INDICE

INTRODUCCIÓN

El informe es un documento escrito en prosa informativa (científica, técnica, o comercial) con el propósito de comunicar información a un nivel más alto en una organización. Por consiguiente, refiere hechos obtenidos o verificados por el autor (reconocimientos, investigaciones, estudios, o trabajos).

Así, pues, en esta unidad temática se abordara lo referente a la realización del informe, partiendo desde los elementos cohesivos vistos en las unidades anteriores y de una apropiación analítica en lo que se refiere al informe y sus partes, es decir su nivel estructural.

PSICOLOGÍA SOCIAL

Métodos de investigación

La psicología social es el estudio científico del proceso de la interacción humana. Los Métodos de investigación de la psicología social son los procedimientos utilizados por el psicólogo en el estudio científico de los fenómenos psicosociales que constituyen las características predominantes de la investigación.

Se dividen en dos categorías las que a su vez se subdividen en otras dos subcategorías.

Los métodos de recopilación de datos son solo el instrumental utilizado por el investigador en la obtención de los datos empíricos de su investigación y pueden ser empleados cualquiera de los cuatro métodos de la psicología social.

Las investigaciones en la psicología social se pueden clasificar en dos grandes categorías:

1) Investigaciones ex post facto: se caracterizan por estudiar una situación en la que ya tuvieron lugar las variables independientes y dependientes Ej. Verificar por quien voto una persona y después inferir las causas que explican este comportamiento social.

Las investigaciones ex post facto pueden a su vez ser de dos tipos:

Investigaciones estadísticas o estudios de campo.

a-investigaciones estadística: tienen como principal finalidad proporcionar información acerca de una población, a través del análisis de una muestra representativa. Su característica principal es la obtención de los rasgos sobresalientes de una población a través del estudio de la muestra que la representa.

b- estudios de campo: los estudios de campo poseen la característica propia de las investigaciones ex post facto, o sea, la de recopilar datos referentes a los fenómenos psicosociales, una vez pasado el efecto de la variable independiente. Son más longitudinales que horizontal en relación con las investigaciones estadísticas y por llevarse a cabo en el ambiente natural donde se desarrolla el fenómeno.

2) Investigaciones experimentales: Al contrario de la es post facto, controlan la ocurrencia de la variable o de las variables independientes y posteriormente, observan sus efectos ocasionales en la variable o en las variables dependientes Ej.: un educador puede someter a dos grupos a dos métodos de enseñanza diferentes (variable independiente) y al concluir el semestre verificar si hubo diferencia en el rendimiento de los alumnos (varíale dependiente).

Las investigaciones experimentales se subdividen en dos grupos: Experimentos de campo y experimentos de laboratorio

a-los experimentos de campo: se caracterizan por estudiar un fenómeno psicosocial en el ambiente natural en que tiene lugar. Difiere del estudio de campo en que en este ultimo el investigador no crea la variable independiente cuyo efecto desea observar, mientras que en el experimento de campo existe manipulación previa de la variable o de las variables independientes y la subsecuente observación de sus eventuales efectos.

b-El experimento de laboratorio: Tienen en común con el experimento de campo, que el investigador puede también manipular previamente las variable independientes para observar sus defectos. Sin embargo su verificación experimental se llevas a cabo en un ambiente artificial de laboratorio.

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

El recurso más importante en toda organización es el recurso humano, por tal razón una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser la formación y el bienestar de sus trabajadores. La administración y la gerencia de toda compañía debe asumir una responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de competitividad y eficiencia en las operaciones de la empresa; tales medidas corresponden a programas de intervención integral a la empresa y a sus colaboradores.

El desarrollo de la psicología organizacional ha sido un desarrollo lento al principio y luego muy acelerado,

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