CODIGO DE ETICA PROFESION
Enviado por luiselmaximo • 4 de Septiembre de 2015 • Trabajo • 2.912 Palabras (12 Páginas) • 839 Visitas
DEFINICION DEL CODIGO DE ETICA RELACIONADO CON LA PROFESION Y OFICIO
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA
TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA
VILLAVICENCIO
2015
CONTENIDO
Pág
INTRODUCCIÓN 4
1. OBJETIVOS 5
1.1.1 OBJETIVO GENERAL 5
1.1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5
1.2 DEFINICION DEL CODIGO DE ETICA RELACIONADO CON 6
LA PROFESION Y OFICIO
1.2.1 PRIORIZACION DE VALORES PERSONALES 6
1.2.2 TABLA DE PUNTAJES 7
1.3 IMPORTANCIA DE LOS QUINCE VALORES DE LA PROFESION 8
Y OFICIO
1.4 VALORES Y ANTIVALORES 9
1.5 CONCLUSIONES 11
1.6 BIBLIOGRAFÍA 12
LISTA DE TABLAS
Pág
Tabla 1. PRIORIZACION DE VALORES PERSONALES 6
Tabla 2.TABLA DE PUNTAJES 7
INTRODUCCIÓN
Este trabajo que se desarrolla en aras de aprender de un lado lo concerniente a la claridad de los Valores Personales aplicándolos a el contexto empresarial específicamente a la profesión u oficio desarrollado, como unos toman mas relevancia que otros dependiendo del contexto en que se esté.
La escala de valores que resulta después de haber dado puntajes, nos da como referencia aquellos Valores que particularmente usamos con mayor frecuencia. Los Valores y su aplicación cotidiana en el campo empresarial y profesional ayudan a tener una mayor ética en los negocios.
- OBJETIVOS
1.1.1 OBJETIVO GENERAL
Determinar los Valores que utilizados en la profesión u oficio como premisas generales.
1.1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Señalar Valores y puntajes de acuerdo a su uso o relevancia individual, de acurdo a nuestros propios criterios.
Determinar cuáles de los Valores son los que soportan nuestro quehacer diario y que nos ayudan a la realización de tareas con principios y criterios.
DEFINICION DEL CODIGO DE ETICA RELACIONADO CON LA PROFESION Y OFICIO
1.2.1 PRIORIZACION DE VALORES PERSONALES
A continuación se asignan puntuación a los Valores que personalmente tienen relevancia y preponderancia en el quehacer de la profesión.
[pic 1] tabla1
1.2.2 TABLA DE PUNTAJES
Aquí sumamos los porcentajes por cada Valor, para determinar los mas relevantes en nuestra labor profesional.
VALOR | PUNTAJE | SUMA | VALOR ESCALA | ||||
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COLABORACION | 2 | 1 | 3 | 2 | 4 | 12 | 16 |
COMPROMISO | 3 | 5 | 2 | 3 | 3 | 16 | 12 |
LEALTAD | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | 19 | 7 |
CUMPLIMIENTO | 3 | 1 | 3 | 3 | 3 | 13 | 15 |
DIGNIDAD | 3 | 4 | 3 | 2 | 4 | 16 | 11 |
EFICACIA | 1 | 1 | 3 | 4 | 1 | 10 | 18 |
EFICIENCIA | 2 | 2 | 3 | 3 | 2 | 12 | 17 |
EQUIDAD | 3 | 5 | 2 | 4 | 5 | 19 | 6 |
CONFIANZA | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 24 | 2 |
HONESTIDAD | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 24 | 1 |
HONORABILIDAD | 5 | 4 | 4 | 4 | 2 | 19 | 8 |
JUSTICIA | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 9 | 20 |
LIBERTAD | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 22 | 4 |
PARTICIPACION | 1 | 1 | 4 | 2 | 1 | 9 | 21 |
PROBIDAD | 4 | 5 | 3 | 5 | 1 | 18 | 9 |
RECTITUD | 2 | 3 | 1 | 5 | 3 | 14 | 13 |
RESPETO | 3 | 5 | 2 | 4 | 5 | 19 | 5 |
RESPONSABILDAD | 3 | 3 | 4 | 3 | 4 | 17 | 10 |
SERVICIO | 3 | 1 | 1 | 1 | 4 | 10 | 19 |
SOLIDARIDAD | 2 | 5 | 1 | 2 | 3 | 13 | 14 |
IMPARCIALIDAD | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 6 | 24 |
TRANSPARENCIA | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 24 | 3 |
VERACIDAD | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 7 | 23 |
PLURALISMO | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | 8 | 22 |
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TOTAL |
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| 360 | 300 |
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