COMO ES LAS PSICOLOGIA LABORAL

Control 8

Marcelo Eduardo Anabalon Riquelme

Psicología Laboral y Organizacional

Instituto IACC

16 de agosto de 2015

Desarrollo

1.- Con respecto a las preguntas solicitadas de esta semana, detallaremos tipos de preguntas que se pueden realizar en una entrevista, para ello aplicaremos las preguntas orientadas al cargo de Profesora:

 Preguntas abiertas.

a.- De aclaración:

En su trabajo anterior usted tuvo dificultades con la disciplina de sus alumnos, ¿usted cree que podría volver a ocurrir lo mismo?

b.- De comparación

¿Por qué prefiere un colegio particular de la comuna de La Florida a un colegio Particular de la Pintana?

c.- De sugerencia

Para el puesto de trabajo que andamos buscando como profesora jefe de un 4 medio, necesitamos que trabaje 30 horas pedagógicas  ¿Cree usted que si necesitamos que trabaje las 44 pedagogicas  podamos contar con su disponibilidad?

d.- Proyectivas

 ¿Cuál es el puntaje promedio que esperaría de su curso al rendir la PSU?

e.- Situacionales o hipotéticas

 ¿Qué estrategia pedagógica utilizaría para llevar a cabo algunos aprendizajes?

f.- Preguntas que se apoyan en la última respuesta o frase

 ¿Cuándo utilizo esa estrategia? ¿en qué colegio? ¿Cuántos alumnos en sala eran?  ¿Saco el porcentaje del aprendizaje obtenido? ¿De acuerdo a su experiencia que modificación le haría?

Preguntas cerradas

a.- De identificación

 ¿Cuánto tiempo trabajo en el colegio anterior?

b.- Preguntas con opciones

 Según su experiencia, ¿cuáles han sido las estrategias de aprendizajes que más trabaja?

c.- Preguntas definitivas

Como usted sabe nuestro colegio es católico ¿usted está dispuesta a ayudar en la misa de los días domingo?

Preguntas directas

 ¿Cuál es el curso en el cual le gusta más trabajar?

Preguntas indirectas

 ¿Usted en el colegio anterior planificaba con sus demás colegas?

2.-Durante una entrevista se pueden cometer una serie de errores es por esto que es importante, conocer el propósito de prevenirlos, en mi caso yo he tomado estos dos ejemplos:

Las primeras impresiones: se refiere a aquellas situaciones en las que el entrevistador toma una decisión sobre el entrevistado, en función de la primera impresión que le ha causado éste.

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