CREACION DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE MATERIA FEDERAL
Enviado por Daniiela Velazquez • 28 de Marzo de 2017 • Tarea • 443 Palabras (2 Páginas) • 701 Visitas
DE LAZARO VELAZQUEZ IRIDIAN.
PROFESORA: LUZ CARINA UGARTE LUNA.
DERECHO PRCOESAL DEL TRABAJO.
CREACION DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE MATERIA FEDERAL.
Por decreto expedido el 22 de septiembre de 1927 publicado el 23 de Septiembre miso año se establecieron 5 juntas especiales debido a que no había base constitucional que señalara la jurisdicción federal en materia de trabajo el 6 de Septiembre de 1929 se dispuso del art 123 constitucional que la materia de jurisdicción federal seria la misma que corresponde al congreso de la union para su función legislativa por lo que para el año 1933 e creación 2 juntas más y en 1944 7 más.
Conocido como proyecto de Portes Gil, en honor al presidente de la republica este proyecto se refería a la participación de utilidades por lo que en su art 7 transitorio disponía que la participación se destinaria en parte a cubrir la aportación de lo trabajadores al seguro social y que mientras este se establecía los patrones debían pagar a sus trabajadores por concepto de participación.
En 1931 al celebrarse un convención obrero-patrón en l sección de industria comercio y trabajo se aportaron nuevas ideas para reformar el proyecto.
Para 1949 ya hacían a la materia laboral de la competencia de la federación la convención nacional de trabajadores propuso el proyecto de ley reglamentaria de las fraccione 6° del art 123.
PROYECTO LEY FEDERAL DE 1931.
El 18 de Agosto de 1931 fue expedida la ley federal, la cual reglamenta el art 123 constitucional.
Esta ley fue un cuerpo jurídico bien elaborado y uy evolucionado para su época contenia tantos aspectos sustantivos como adjetivos del derecho del trabajo regulado y desglosaba como adjetivos del derecho del trabajo regulado y in embargo fue objeto de reformas y ampliaciones en 1933 como consecuencia de la reforma a la fracción 9 del art 123 constitucional.
En 1941 se reformaron diversos artículos sobre el capítulo de huelgas en 1944 se dictó una ley para fijar los procesos de la evicción de lo contratos colectivo de trabajo con carácter obligatorio.
Ademas de las anteriores modificaciones se dictaron los reglamentos que integrarían la legislación laboral:
Reglamento interior dela secretaria del trabajo y prevención social.
Reglamento de la JFCA.
Reglamento de medidas preventivas de accidentes de trabajo.
Reglamento de seguridad a los trabajadores de las minas.
Reglamento de inspección de calderas de vapor
En 1942 se expidió la ley de Seguro Social.
La ley Federal del trabajo 1970, después de casi 40 años de vigencia la ley de 1931 fue abrogada y desaprobó en 1970 la ley federal del trabajo el medio laboral del país era en efecto diferente mucho más población una nación más moderna puso de nueva tecnologías y por ellas diferentes sistemas de trabajo así como mayor concentración.
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