Capital Humano

ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS CAPITAL HUMANO

Unidad 2. Reclutamiento y selección

Actividad 1. Recopilación de información

Alumno: PASCUAL SALAZAR GUARNEROS

Profesor: ELISA MONTES DE OCA GOMEZ

8 de diciembre de 2013

Recopilación de información

Entre los medios de reclutamiento que existen en puebla tenemos los siguientes

Periódicos locales como (el sol de puebla, la voz, el heraldo de puebla) entre otros, estos periódicos presentan una sección en donde se encuentran las ofertas de empleos a nivel del estado.

Su presentación es sencilla no detallada y en la mayoría de sus anuncios no establecen salarios y horarios de trabajo.

Es una fuente con gran aceptación para las personas que andan en busca de un trabajo, son accesibles en precio y para las personas que no tienen otra forma de conseguir la información.

Debido a la escasez de empleo, la gente que está en la búsqueda de ocuparse recurre a este medio y acude a la mayoría de los lugares que se anuncian aún sin conocer los requisitos que se requieren para ocupar el puesto, el salario y los horarios del mismo.

Las ferias del empleo en este lugar existen varios stand de diferentes empresas donde te dan información sobre el empleo y el puesto que solicitan prestaciones .horarios, lugar donde se encuéntrala empresa además de ser mas especifico sobre lo que buscan para contratar. Las ferias de empleo se han posicionado como una alternativa bastante atractiva a la hora de buscar empleo o cambiarse a uno nuevo. Estas ferias son una plataforma entre varias empresas influyentes del país y el mercado de empleados existente. Algunas de las ventajas son Posibilidad de postular a empresas de renombre nacional.

1.-Acorde a la primera ventaja, probabilidades de encontrar un empleo.

2.-Obtener entrevistas, mas expeditas, con las empresas que le interesan.

3.-Se ve muy atractivo participar en una de estas ferias pero no todo es la panacea. Estas ferias también sirven de plataforma publicitaria para las mismas empresas que “buscan postulantes” y demás es útil para otras empresas como sponsor y patrocinadores para realizar sus campañas publicitarias como de cafecitos, galletas, revistas, diarios especializados, etc.

Estas ferias del empleo se hacen cada 2 meses o dependiendo la oferta de trabajo que existan en diferentes empresas.

En las páginas de internet

Existen números portales de empleo que gestionan cada vez un numero mayor de ofertas muy superior a la de cualquier periódico además de los portales puedes recurrir a los buscadores que revisan las ofertas aparecidas en los distintos portales la mayoría de las paginas cuentan datos de la actividad, la ubicación, y los medios para comunicarse y establecer contacto.

Las páginas para reclutar candidatos cuentan con:

Cobertura amplia e inmediata

* Su oferta tiene más contenido

* Sus costos son reducidos, ya que se encuentra por un periodo de hasta tres meses

* Igualdad de competencia

* Presencia aumentada

* La

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