Caso Circo Del Sol Gestion Humana

CASO CIRQUE DU SOLEIL

 El circo del sol fue creado en 1984 allí trabajaban 73 personas para el circo, en el 2001 la organización tenía más de 2.100 empleados en todo el mundo, incluyendo más de 500 artistas, más de 6 millones de personas vieron el espectáculo del circo del sol, en el 2002 habría ocho producciones que se ejecutan en cuatro continentes.

 Laliberté era la persona encargada dirigir a todo el circo alrededor de todo el mundo , en 1988 los artistas se rebelaron pero el circo seguía siendo igual de especial, no permitían animales sino diferentes tipos de artistas, su música era en vivo y en latín por todas as fronteras culturales, sus primeras presentaciones en escala fueron en Canadá, su primera producción fue en 1990 y fue europea y en 1992 primera presentación en Asia, en 1999-2000 fue el primer largometraje de «alegría» y creación de formato Imax para producción de cine.

 Apareció el señor Oberacker que era el Conductor de Broadway, se interesó en el circo cuando presencio Mystere, se produjeron 10 shows ala semana dos mas que cualquier casa de broadway, el pago era por presentación no por semana, los artistas eran desempleados durante un cuarto del año, la alimentación y la vivienda la proporciona directamente el circo, pero tenían que hacer 12 horas de ensayo sin remuneración.

 Cantin, era el director de casting, este decía que era un reto constante encontrar a los artistas adecuados. "Estamos tratando de encontrar en el desierto la perla que se ajuste al anillo perfecto “ ,Cantin viaja a menudo a más de 20 países para reunirse con artistas locales y hacer audiciones para encajar en las producciones actuales o a futuras producciones de el Cirque du Soleil, su lema era "La creatividad es una escultura, tomamos buen material, y luego componemos con él.” Nosotros crecemos con lo que estos nuevos artistas nos traen, pero también tenemos que ayudarles a crecer.

 "El cincuenta por ciento de mi tiempo está relacionado con la gestión de nuestro personal” porque se trata de hacer todo lo posible para mantener el medio ambiente lo más estable posible para que los artistas hicieran su trabajo decía su director, el show siempre tiene que ser el show con todas las de la ley siempre tienen que dar un espectáculo.

 "Estamos muy lejos de nuestras casas, estamos dando a nuestras almas y nuestros corazones a nuestro público, y entre sí; formamos amistades muy profundas en la gira“ dicen los artistas que trabajan en la gira, una de las barreras mas difíciles en las giras es el lenguaje, todas las personas que trabajan en el circo son muy comprometidas como Vincent Gagné que había sido un director de la gira del circo y ahora trabajaba en la sede de Montreal gestión de empresas multimedia.

 La experiencia del cliente con el circo ha sido inolvidable Gagnon dice que “Cuando

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