Contrato Interior Trabajo
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CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1.- EL ___(1)_____________________________
___ y sus
empleados, de acuerdo con las facultades que les co
ncede el Capítulo V del
Título Séptimo de la Ley Federal del Trabajo, formu
lan el presente
Reglamento Interior de Trabajo que establece dispos
iciones obligatorias
tanto para el patrón y sus representantes como para
sus empleados en el
desarrollo de sus labores.
ARTICULO 2.- Este Reglamento contiene disposicione
s obligatorias y en
contra de su aplicación no podrá alegarse ignoranci
a o desconocimiento de
las disposiciones en él contenidas.
ARTICULO 3.- Las prohibiciones contenidas en este
Reglamento y sus
sanciones no son limitativas. La empresa podrá apli
car en cualquier caso las
sanciones establecidas por la Ley Federal del Traba
jo.
CAPITULO II
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOS
ARTICULO 4.- Horas de principiar y terminar l
a jornada de trabajo:
TURNO MATUTINO: De las 9:00 a las 14:00 hora
s.
TURNO VESPERTINO: De las16:00 a las 20:00 horas
.
De lunes a viernes conforme al artículo 59 de la Le
y Federal del Trabajo.
ARTICULO 5.- Cada empleado deberá checar personalm
ente su tarjeta de
asistencia en el reloj respectivo, tanto a la hora
de entrada como a la hora de
salida de los turnos matutino y vespertino. El emp
leado firmará dicha tarjeta
al inicio de cada quincena.
ARTICULO 6.- Queda estrictamente prohibido quedar
se en las oficinas
después de haber concluido la jornada de trabajo; c
omo consecuencia de lo
anterior, todo el personal tiene la obligación de c
hecar su tarjeta
inmediatamente después de que haya terminado el tur
no respectivo,
matutino o vespertino.
ARTICULO 7.- EL empleado está obligado a dar avis
o inmediatamente a la
Dirección General o a la Gerencia Administrativa,
salvo caso fortuito o de
fuerza mayor, de las causas justificadas que le imp
idan concurrir a sus
labores; tratándose de causa provenientes de enferm
edades o accidentes no
profesionales, o de cualquier riesgo de trabajo suf
rido, dichas faltas
únicamente serán justificadas cuando entregue los c
ertificados de
incapacidad expedidos por el Instituto Mexicano del
Seguro Social, mismos
que deberán hacerse llegar al Gerente Administrativ
o de la empresa, dentro
de los dos días hábiles siguientes a la fecha de su
expedición.
ARTICULO 8.- Los empleados deberán ejecutar sus lab
ores con la
intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la for
ma, tiempo y lugar
convenidos; obligándose en casos eventuales a desem
peñar alguna otra
actividad diferente pero relacionada con las activi
dades de la Institución y
que por extraordinarias ordene la Dirección.
ARTICULO 9.- Los empleados deberán dirigirse a los
Asociados de la mejor
manera posible y con un lenguaje adecuado; de igual
forma lo harán con sus
compañeros de trabajo, adoptando una actitud de com
pañerismo y
cooperación.
ARTICULO 10.- En caso de recibir de su jefe inmedi
ato la orden de salir del
centro de trabajo, por cualquier causa, el empleado
deberá informar de su
salida a la Dirección General y/o a la Gerencia Adm
inistrativa.
ARTICULO 11.- En el caso de falta de cooperación de
parte de sus
compañeros, el empleado tendrá la obligación de rep
ortarlos así a la
Dirección General para que sea esta la que interven
ga en el restablecimiento
del orden interno.
ARTICULO 12.- Todos los empleados deberán guardar
orden y disciplina en
la empresa.
ARTICULO 13.- Todos los empleados tendrán la obliga
ción de asistir a los
Seminarios y/o Cursos de Capacitación que señale el
patrón, de acuerdo a
los planes y programas del mismo.
ARTICULO 14.- Se prohibe expresamente el comercio d
e dulces, ropa,
cigarros u otros, las rifas o tandas, así como el c
onsumo de alimentos o
bebidas en las horas de trabajo dentro de las ofici
nas de la empresa.
CAPITULO III
DERECHOS DE LOS EMPLEADOS
ARTICULO 15.- Todos los trabajadores tendrán los de
rechos que la Ley
Federal del Trabajo les confiere.
ARTICULO 16.- La jornada de trabajo se ajustará de
acuerdo a lo que
dispone el Capítulo II del Título Tercero de la Ley
Federal del Trabajo.
ARTICULO 17.- El pago de los salarios se hará en mo
neda nacional los días
15 y último de cada mes y se cubrirán en el domicil
io de la empresa al final
de la jornada del día de pago. Dichos salarios se
someterán a los
descuentos que deban hacerse orden expresa de la L
ey del Seguro Social,
de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, los previsto
s en la Ley Federal del
Trabajo, así como las aportaciones que establecen l
as leyes de la materia.
ARTICULO 18.- Los empleados tendrán derecho a un dí
a de descanso por
cada cinco que laboren siempre que se observe la j
ornada establecida en el
artículo cuarto del presente Reglamento; así como a
l séptimo día y a los días
de descansos obligatorios establecidos en la Ley Fe
deral del Trabajo. El
séptimo día a que se hace mención será el domingo d
e cada semana, todos
con goce de sueldo.
ARTICULO 19.- Al cumplir el trabajador el año de se
rvicios prestados,
disfrutará del periodo de vacaciones que le corre
sponda en la forma y
términos que establece la Ley Federal del Trabajo.
AÑOS DE ANTIGÜEDAD
DIAS LABORABLES
1 6
2 8
3
10
4
12
De 5 a 9
14
De 10 a 14
16
De 15 a 19
18
De 20 a 24
20
De 25 a 29
22
ARTICULO 20.- El patrón se obliga a proporcionar lo
s días que correspondan
a sus empleados en el periodo comprendido del miérc
oles turno vespertino
al sábado en la Semana Santa.
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