Contrato de punto de venta

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Contrato de punto de venta

Después de haber concluido la selección del personal que atenderá la tienda de suministros de tecnologías y de información se procederá a contratarlos y darles a conocer el contrato colectivo de trabajo que a continuación se presenta:

Contrato individual de trabajo que celebran por una parte “UNIVERSIDAD RICE” representada en este acto por el Sr. Gerardo Gómez Ruiz, a quien en los sucesivo se le designara como el patrón y por otra parte el Sr. Francisco Barron Arredondo a quien en lo subsecuente se le designara como el trabajador a tenor de las siguientes:

DECLARACIONES

1. I) Declara El TRABAJADOR:

a- Haber nacido en la ciudad de Irapuato, Guanajuato el día 27 de Abril de 1992, tener 25 años de edad y con domicilio fijo en Av. Las torres # 321  Col. La Favorita en la ciudad de Irapuato, Guanajuato.

b- Que ha recibido una explicación completa de la naturaleza que va a desarrollar.

c- Disponer de los conocimientos y experiencia necesarios para realizar las labores y servicios al PATRÓN, en el puesto laboral de Auxiliar de mostrador.

1. II) Declara EL PATRÓN:

• Ser una sociedad mercantil conforme a las leyes mexicanas vigentes.
• Ser una sociedad mercantil dedicada a la venta de consumibles para equipo de cómputo y con domicilio en Boulevard Villas 169, Edificio D, 1ro de Mayo, 36644 Irapuato, Gto.
• Tener por objeto social el de ventas, de consumibles para equipo de cómputo dentro de las instalaciones de la Universidad Rice con domicilio en Boulevard Villas 169, Edificio D, 1ro de Mayo, 36644 Irapuato, Gto.
• Desear utilizar de los servicios de la trabajadora, para desempeñar el puesto de auxiliar de mostrador y demás actividades asociadas y similares a dicha actividad.

CLÁUSULAS

• PRIMERA.- El presente contrato individual de trabajo se celebra por el tiempo de un año, pudiendo ser prolongado dicho lapso, según lo estipulan los correspondientes artículos 20 y 21 de la ley federal del trabajo.
• SEGUNDA.- El TRABAJADOR se obliga a prestar servicios personales al PATRÓN, consistentes en realizar las acciones de atender y realizar ventas de mostrador, desempeñando su función bajo la supervisión del PATRÓN, y de todas aquellas personas que se encuentran relacionadas con las actividades.
• TERCERA.- Los servicios contratados en los términos de este contrato, los desempeñará El TRABAJADOR, en el distrito federal, en el establecimiento antes citado.
• CUARTA.- Por los servicios prestados al PATRÓN, en el transcurso de la vigencia del presente contrato de trabajo, El TRABAJADOR recibirá un salario mensual fijo de $15,000.00, con las deducciones correspondientes $1,500.00 por concepto de SAR. Y $650.00 por concepto de las cuotas al I.M.S.S., resultando un salario NETO de 12,850.00 (doce mil ochocientos cincuenta pesos 00/100 M.N.), salario en el cual quedan comprendidos los pagos correspondientes a séptimos días y días de descanso obligatorio, que establece la ley federal del trabajo vigente, mismos que serán cubiertos todos los días 1° de mes o el día hábil más cercano, en caso de caer este en sábado o en domingo, pago que se realizará en el domicilio de la empresa o en el caso de que así lo acuerden las partes se depositará en cuenta bancaria a elección de El TRABAJADOR.
• QUINTA.- La duración de la Jornada de Trabajo será de lunes a viernes de las 8:00 horas a las 18:00 horas. con un descanso para tomar los alimentos de las 13:00 horas a las 14:00 horas, tomándoselas como mejor le convenga, reanudando El TRABAJADOR nuevamente sus labores a partir de las 14:00 horas hasta las 18:00 horas. Siendo esta la duración máxima de la jornada, pudiendo ser que El TRABAJADOR podrá trabajar horas extras si lo desea, añadiéndose el monto correspondiente al pago siguiente.
• SEXTA.- Para efectos del Seguro Social EL PATRÓN dará de alta a El TRABAJADOR y cubrirá sus aportaciones.
• OCTAVA.- El TRABAJADOR disfrutará de un periodo anual de vacaciones, en los términos que estipulan el artículo 76 y 80 de la ley Federal del Trabajo vigente, obligándose a firmar constancia de estas así como del pago de la prima que corresponde.
• NOVENA.- EL PATRÓN se reserva el derecho a dar por finalizado el presente contrato en cualquier instante dentro de la vigencia del mismo, en la situación de que El TRABAJADOR no cumpla con las obligaciones contraídas por medio de este contrato y aquellas que se pudieran derivar de la ley de la materia.
• DÉCIMA.- El TRABAJADOR reconoce que todo el mobiliario, herramientas, y enceres pertenecientes al local, que se le proporcionen a causa de su relación laboral, pertenecen AL PATRÓN en todo tiempo, y es obligación el conservarlos en buen estado, a no sustraerlos del local de trabajo, salvo que previamente se le permita por parte de EL PATRÓN, en caso contrario se le responsabilizará de cualquier daño, pérdida o faltante.
• UNDÉCIMA.- El PATRÓN reconoce de manera expresa, que el periodo de antigüedad de El TRABAJADOR en la empresa, es a partir del martes 19 de Agosto de 2017.
• DUODÉCIMA.- Ambas partes contratantes declaran en lo relativo a las obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan sido motivo de cláusulas en el presente contrato, se sujetarán a las disposiciones que dicte la ley federal del trabajo vigente.
• Leído que fue por ambas partes ante los testigos que también firman y escriben el presente documento y sabedores de las obligaciones que contraen cada uno de ellos, lo firman por duplicado en la Ciudad de Irapuato, Guanajuato a los 19 días del mes de Agosto del año 2017.

• PATRÓN
• Universidad Rice
• Gerardo Gómez
• (Firma)
• TRABAJADOR
• Francisco Barron
• (Firma)

Permisos

Para operar la tienda de consumibles es necesario cumplir con los requisitos legales y en las oficinas correspondientes:

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