Contratos De Trabajo Y Derechos

1. Si a Juana la despiden de su trabajo injustificadamente, ¿puede demandar? ¿por qué?

Si podría demandar ya que si no se prueba la causa de la rescisión puede solicitar ante la junta de conciliación y arbitraje que se le reinstale en el trabajo que desempeña o que la indemnicen tal y como lo dice el articula 48 de la Ley Federal del Trabajo.

2. ¿Qué debería exigir Juana durante el juicio?

El pago de tres meses de salario por indemnización, prima de antigüedad, pago de partes proporcionales de aguinaldo y en caso de que no le interesen estos anteriores tiene derecho a demandar la reinstalación del puesto en los mismos términos y para realizar esta demanda el trabajador cuenta con dos meses de plazo tal como lo dice en el artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo

3. ¿Puede negarse la empresa a reinstalarla en su trabajo? ¿por qué?

Si puede negarse ya que Juana tiene antigüedad menor a un año, y como lo dice el artículo 49 de la Ley Federal del Trabajo queda eximido mediante el pago de las indemnizaciones.

4, ¿Qué debe pagar la empresa?

Si fuera por tiempo determinado menor de un año la cantidad de los salarios de la mitad de tiempo de servicios prestados

Si fuera por tiempo indeterminado como creo que es el caso, esta consistirá en 20 días de salario por cada año de servicio.

Además de tres meses de salario y el pago de los salarios vencidos e intereses en su caso.

5. ¿Consideras importante la forma de contratar al personal?

Si esta se debe de plantear desde el principio y de acuerdo a las necesidades de las empresas u organizaciones ya que deben de plantear si las contrataciones serán eventuales, de confianza, por honorarios etc. y que vigencias tendrán estas, para poder estar amparados ante las leyes que nos rigen.

6. ¿Te has enfrentado a una situación como la que se plantea en el caso?

Hasta el momento no y espero nunca pasar por una de estas situaciones ya que el tiempo y el dinero que se le debe dedicar complica mucho la situación y pienso que terminas gastando casi o más de la suma con la que te indemnizan

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