Cuestionario Laboral

¿Cuándo se aplica el principio de impulso procesal?

Se aplica a expedientes que han quedado inactivos procesalmente

¿Cómo define Eugenio Pérez Botija los conflictos laborales?

Como las fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo

¿Según Mario de la Cueva cuáles son las características fundamentales de los conflictos de trabajo?

• Una de las personas que intervengan en el conflicto debe ser sujeto de una relación de trabajo

• La materia sobre la que verse el conflicto ha de estar regida por las normas de derecho del Trabajo.

¿Cómo se originan los conflictos de trabajo?

Cuando se produce un desequilibrio de los factores de producción o por la violación de un derecho

¿Cuáles son sus características?

• Son controversias que surgen de la prestación subordinada y personal de servicios

• Derivan de la actividad laboral

• Parten de los sujetos antagónicos de las relaciones laborales

• Son humanos y dinámicos

• Son de orden publico

• Los desiguales son tratados por la ley y el tribunal de manera desigual

• Existe una especie de despersonalización de las partes

¿Cómo se clasifican los conflictos de trabajo?

• Intereses en pugna

• Sujetos

• Legal o atendiendo a la norma jurídica

¿Cómo se dividen los conflictos de intereses en pugna?

• Conflictos individuales

• Conflictos colectivos

• Conflictos jurídicos

• Conflictos de orden económico

¿Cómo se dividen los conflictos de sujetos?

• Entre patrones y trabajadores

• Entre patrones

• Entre trabajadores

• Entre sindicatos

• Entre sindicatos y terceras personas

¿Cómo se dividen los conflictos legales o de la norma?

• Por violación de un derecho

• Por violación de una norma

• Por inexistencia de condiciones de trabajo justas

• Por desequilibrio entre los factores de producción

• Por incumplimiento de lo pactado

• Por insometimiento al arbitraje

¿Quién es el conciliador?

Un tercero ajeno al conflicto de carácter imparcial que forma parte del personal jurídico de la Junta de Conciliación y Arbitraje

¿En que consiste el papel del conciliador?

Proponer a las partes alternativas concretas para que resuelvan de común acuerdo sus diferencias, sugerir formulas especificas para llegar a un convenio entre ellas, debe conocer la controversia, las posibles soluciones están sujetas a la voluntad de las partes

¿Cuándo se denomina conciliación preprocesal?

Cuando se manifiesta como una etapa previa a la iniciación o desarrollo del proceso

¿Cuándo se denomina conciliación intraprocesal?

Cuando se presenta

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