DERECHO PROCESAL EXAMEN ORDINARIO s/r
Enviado por GRISMG • 16 de Noviembre de 2018 • Examen • 3.222 Palabras (13 Páginas) • 147 Visitas
INSTRUCCIONES: CONTESTE BREVEMENTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
PARTE I COMPLEMENTACIÓN (10 reactivos)
VALOR DEL REACTIVO 2.0
1.- Defina derecho procesal del trabajo.
2.- Mencione la diferencia entre proceso y procedimiento.
3.- Defina proceso.
4.- Defina procedimiento.
5.- Método de interpretación del derecho procesal del trabajo que señala el contenido de la norma de acuerdo con el significado de cada una de las palabras.
7.- Mencione dos razones por las cuales se afirma la existencia de la autonomía del derecho procesal del trabajo.
8.- Es toda situación jurídica que se produce como consecuencia de la alteración contractual ocasionada en el desarrollo o en la extensión de una relación laboral.
9.- Mencione un elemento para que exista un conflicto en una relación de trabajo.
INSTRUCCIONES: DE LAS DIFERENTES OPCIONES COLOQUE EN EL PARENTESIS LA RESPUESTA CORRECTA.
PARTE II OPCION MULTIPLE (20 reactivos)
VALOR DEL REACTIVO 2.0
10.- Tipo de conflicto que surge entre dos sujetos con motivo de la interpretación o aplicación de las normas reguladoras de la relación de trabajo………………………..…( )
a).- individual de b).- colectivo de c).- colectivo de
naturaleza jurídica de naturaleza jurídica naturaleza económica
11.- Tipo de conflictos, atendiendo a las partes que intervienen, relativo a la reclamación de la titularidad del contrato colectivo de trabajo o de un contrato ley………………..……( )
a).- intersindicales b).- interobreros c).- interpatronales
12.- Es una figura jurídica de solución directa entre las partes sin intervención del órgano jurisdiccional……………………………………………………..………………………( )
a).- arbitraje potestativo b).- conciliación jurisdiccional c).- convención
13.- Es la institución de solución de conflictos llamado a formular una propuesta o recomendación que carece de valor decisorio……………………………………………( )
a).- arbitraje b).- conciliación c).- mediación
14.- Son autoridades del poder judicial y que independientemente de las juntas de conciliación y arbitraje pueden conocer de los juicios laborales…………………………( )
a).- tribunales ordinarios b).- tribunales administrativos c).- juzgados civiles
15.- Como se integran de las juntas de conciliación y arbitraje locales o federales…...…( )
a).- por el presidente y actuarios b).- secretario de acuerdos c).- representación
y auxiliares de junta patronal, obrera
y del gobierno
16.- Son funciones actuales de la junta…………......……………………………………( )
a).- capacitación y asesoría b).- jurisdiccionales, administrativas c).- vigilancia
tutelares e inspección
17.- Autoridad facultada para nombrar al presidente de la junta federal de conciliación y arbitraje……………...……………………………………………………………………( )
a).- el secretario del trabajo b).- el presidente de la república c).- el jefe del
gobierno del
D.F.
18.- Tipo de competencia de la junta federal de conciliación y arbitraje atendiendo a la comodidad del trabajador para elegir la junta que conocerá su conflicto…………….….( )
a).- por territorio b).- por rama industrial c).- por jurisdicción
19.- Tipos de juntas que tienen la facultad de recibir en depósito los contratos colectivos de trabajo y reglamento interiores de trabajo………………………………………………..( )
a).- juntas de conciliación b).- juntas especiales c).- juntas de conciliación y arbitraje
20.- Es el derecho de poner en movimiento la organización jurisdiccional…...…………( )
a).- prescripción b).- acción c).- excepción
21.- Es la posibilidad del demandado de detener la marcha del órgano jurisdiccional.….( )
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