Derecho Laboral

Punto de partida de la investigación asignada: El Art 123 y su relación directa con la Ley federal de Trabajo: El artículo 123 Constitucional tiene su origen en la Constitución de 1917, y fue reformada en los años de 1930, 1970 y 1980, se divide en dos apartados, el apartado “A” que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, su ley reglamentaria es la Ley Federal del Trabajo, y el apartado “B” que regula las relaciones laborales burocráticas, que se regulan por la Ley Federal Burocrática en el caso de los trabajadores de la federación y las Leyes Burocráticas de las Entidades Federativas. El artículo 123 Constitucional contiene las normas que regulan el procedimiento laboral ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje y Los Tribunales Burocráticos, las normas sustantivas contienen los derechos en materia de estabilidad en el empleo, vacaciones, salario mínimo, aguinaldo y las condiciones laborales en general. Tiene un apartado para el procedimiento de huelga y una de sus

principales características es que todo mundo lo viola. Puntos importantes a mencionar del Art 123 (textualmente): Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. La duración de la jornada máxima será de ocho horas. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas. Debo mencionar que analizando el artículo me encontré con esta sección en la que encuentro una total incongruencia en la situación actual que ha permanecido desde antes de que yo pudiera si quiera caminar… “Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas. Los salarios mínimos se fijarán por una comisión nacional integrada por representantes de los

trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones”.

Continuando con la actividad encomendada puedo establecer las siguientes afirmaciones: La ley federal de trabajo es uno de los dos apartados del artículo 123 Constitucional. El artículo 123 constitucional tiene en sí diferentes mandatos que se encuentran en la Ley Federal del trabajo de una manera mas extendida. La ley Federal de trabajo es en sí el desarrollo a detalle de cada uno de los puntos o al menos la intencionalidad del artículo en función de abarcar cualquier punto, situación del artículo para utilizarla como instrumento

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