Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores

Derechos del Trabajador

Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el patrón. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos para el patrón.

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 123 menciona “toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil”

De ella emanan los siguientes derechos de los trabajadores:

1. La jornada máxima de trabajo será de ocho horas.

2. La jornada máxima de trabajo nocturno seré de siete horas.

3. Realizar labores que cumplan con condiciones de salubridad correctas y que no sean peligrosas.

4. Si los trabajadores son menores de dieciséis años, no deberán llevar a cabo actividades después de las diez de la noche.

5. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. los mayores de esta edad y menores de dieciséis, tendrán una jornada máxima de seis horas.

6. Por cada seis días de trabajo, el empleado deberá disfrutar de un día de descanso cuando menos.

7. Si el trabajador es mujer y está embarazada no realizará trabajos que exijan esfuerzo considerable que signifiquen un peligro para la salud, en relación con la gestación.

8. Recibir un salario que sea suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural y para proveer la educación obligatoria de los hijos.

9. Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo o nacionalidad.

10. Los trabajadores tendrán derecho a una participación de las utilidades de la empresa.

11. El salario que reciba el trabajador debe ser pagado en moneda de curso legal.

12. Cuando deban aumentarse las horas de la jornada, se abonará como salario, por el tiempo excedente un ciento por ciento más de lo fijado para las horas normales. En ningún caso el trabajo extraordinario podrá exceder de tres horas diarias, ni de tres veces consecutivas. Los menores de dieciséis años no serán admitidos en trabajos extras.

13. Los centros de trabajo deben ser lugares cómodos e higiénicos, por lo que la empresa está obligada a proporcionárselos.

14. Recibir capacitación o adiestramiento para el trabajo.

15. Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecutan. Esta responsabilidad subsistirá aún en el caso de que el patrón contrate el trabajo por un intermediario.

16. El patrón está obligado a observar los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento.

17. Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.

18. Las leyes reconocerán como derecho de los obreros y de los patrones las huelgas y los paros.

19. Recibir quince días de aguinaldo.

20. Licencia por enfermedad.

21. Vacaciones.

22. Recibir el pago de los días festivos, ya sean públicos o religiosos.

Obligaciones del Trabajador

La Ley Federal del Trabajo menciona en su artículo 134 que son obligaciones de los trabajadores:

1. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables.

2. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal.

3. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo.

4. Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en forma, tiempo y lugar convenidos.

5. Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o fuerza mayor, de las causas justificadas que le impidan concurrir

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