Descripcion De Puesto

NOMBRE DE LA EMPRESA: ECCO MEXICO SA. de CV.

DATOS GENERALES

Nombre del Puesto Ejecutivo de crédito y cobranza Dirección Funcional: Ingeniería

Área: Ingenieria de Transmisiones

Puesto al que Reporta Gerencia de crédito y cobranza Puestos que le Reportan Ninguno

(Número) y Nombre del Ocupante (s) Ver Organigrama El Puesto esta contratado por: Nómina

Fecha última Revisión 13-Julio-2012 Fecha última Valuación N/A

PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad Mínima (Profesión / Especialidad) Ingenieria Mecanica

Experiencia Requerida (Años y Áreas) 5 años de experiencia

Edad (Rango para Contratar) 28 minima IDIOMAS (Especificar el Idioma y el %) Inglés de 100% Lectura 100% Capaz de Mantener una Conversación Fluida 100% Técnico de Especialidad 100%

Requisitos y Características Adicionales disponibilidad para viajar, disponibilidad de horario, Manejo de PC ambiente Windows y manejo de paquetería de diseño.

PROPÓSITO GENERAL / CONTRIBUCIÓN DEL PUESTO

Asegurar que los diseños de nuevos productos de la empresa cumplan con los requerimientos del cliente realizando el analisis de tolerancias, diseño de detalle y modelos tridimensionales (3D) para garantizar la funcionalidad, considerando la manufactura, servicio y costo, mediante los procesos de ingenieria simultanea con proveedores internos y externos de acuerdo al sistema de desarrollo del producto y sistemas de calidad aplicable.

FINALIDADES ROLES

Realizar cambios al diseño para mejorar los procesos y reducir costos. • Elaborar cambios al diseño solicitados por proveedores, manufactura o por ingeniería del producto.

• Efectuar cambios a estándares y especificaciones.

• Efectuar análisis de factibilidad de manufactura funcional

Elaborar diseños dimensionales que permitan la fabricación de componentes para prototipos y producción. • Elaborar dibujos de detalle y especificaciones en software de CAD

• Elaborar dibujos de aplicación

• Elaborar dibujos de Lay-out.

• Elaborar estándares y procedimientos aplicables al proceso de diseño.

• Elaborar análisis de tolerancias de los componentes.

• Elaborar sumarios de estriados, dentados y / o especificaciones generales.

Modelar sólidos para la elaboración de Prototipos virtuales y reducir el tiempo de desarrollo y el número de pruebas. • Elaborar ensambles de componentes en software de CAD y efectuar análisis de condiciones de operación.

• Elaborar análisis de empaquetamiento y verificar su compatibilidad con los elementos que interactúa.

• Elaborar modelo 3D de acuerdo a un concepto establecido y proceso de fabricación

• Elaboración de ensambles y su análisis de mecanismos para la determinación de su comportamiento cinemático.

Asegurar la emisión de información confiable, para la revisión y verificación de los diseños. • Realizar comprobación y efectuar correcciones de la información plasmada en diseños de detalle contra información de entrada en las etapas apropiadas de diseño.

• Realizar correcciones si se requiere.

• Revisión de diseños para su liberación.

DNS15III04

CONTACTOS INTERPERSONALES

CONTACTO PARA QUE PERIODICIDAD

Internos

Ing. del producto Entrego diseños 2D, modelos 3D, análisis de tolerancias, análisis de factibilidad y recibo solicitud de trabajo e Información

Continua

Ing. De Desarrollo Entrego diseños 2D, modelos 3D, análisis de tolerancias, análisis de factibilidad y recibo solicitud de trabajo e Información

Continua

Ing. de Conceptos Entrego diseños 2D, modelos 3D, análisis de tolerancias, análisis a cambios de procesos y recibo layout, premisas de diseño y solicitud de trabajo Continua

Ing. de producto y desarrollo Entrego información del producto y análisis a cambios de ingeniería y recibo una solicitud de análisis.

Continua

Externos (Clientes y Proveedores)

Clientes OEM Entrego información del producto y recibo solicitud de análisis Continua

Proveedores Entrego análisis a cambios de Ingeniería solicitud de análisis Continua

COMPETENCIAS TÉCNICAS

FAMILIA DE PUESTO: INGENIERIA

VER MATRIZ DE COMPETENCIAS TECNICAS

COMPETENCIAS FUNCIONALES DE ACUERDO AL PERFILAMIENTO DE FAMILIAS DE PUESTO

Competencias Acciones Claves

Orientación al cliente

a). Entender a los clientes

d). Tomar medidas para cubrir las necesidades de los clientes

Calidad

b). Asegurar resultados de alta calidad

Planeación y organización del trabajo

a). Fijar prioridades

b). Decidir sobre las tareas y los recursos

c). Utilización de recursos

Compromiso de equipo

a). Facilitar el logro de los objetivos

Mejora continua

d). Implantar mejoras eficaces

Planeación de proyectos

b). Establecer e identificar medidas de acción específicas

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