EL PRINCIPIO DE PLENA LIBERTAD SINDICAL En COLOMBIA

EL PRINCIPIO DE PLENA LIBERTAD SINDICAL en COLOMBIA

En Colombia existe EL PRINCIPIO DE PLENA LIBERTAD SINDICAL es libre, en el ejercicio de este derecho cualquier colombiano puede afiliarse a uno o a varios, desafiliarse y contituir uno o varios,también existe en Colombia PLURISINDICALISMO,el cual se traduce en el hecho de que pueden constituirse tantos sindicatos como puedan satisfacer requisitos mínimos legales.

EL PRINCIPIO DE PLENA LIBERTAD SINDICAL ha sido incorporado a nuetra legislación a través del Bloque de constitucionalidad y su regulación en la Constitución de 1991.

Nuestra Carta Política hace alusión a este principio:

Artículo 38. Se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad.

Artículo 39. Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o

asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución.

La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones sociales y gremiales se sujetarán al orden legal y a los principios democráticos. La cancelación o la suspensión de la personería jurídica sólo procede por vía judicial.

Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías necesarias

para el cumplimiento de su gestión.

No gozan del derecho de asociación sindical los miembros de la Fuerza Pública.

Según la Sentencia C-1188/05:

El derecho a la sindicalización impone ser un derecho social que debe garantizarse no de manera individual sino en colectividad, y que además en tanto la organización sindical ejerce la representación de los trabajadores, esta función denota una posibilidad de garantía y defensa de los derechos de los trabajadores. La garantía constitucional establecida en los artículos 38 y 39, consagra solo una excepción al derecho a sindicalizarse a un grupo de trabajadores (los miembros de la fuerza pública). En cuanto a la regulación que establecen los Tratados Internacionales, se ha visto, que estos prevén una garantía sin más límites que los que imponga la democracia y los derechos y las libertades en un determinado Estado. Los derechos sociales en un Estado Social y Democrático de Derecho no solo incluye aquellos que están contenidos en el ámbito de las relaciones económicas y laborales, como el derecho de propiedad o la libertad de industria y comercio sino también los que implican los derechos de los trabajadores en cuanto tales. Como se ve, el concepto de derecho social de libertad sindical es muy complejo, lo cual no implica que se desvirtúe su carácter de derecho humano. Este derecho entonces no posee un contenido prestacional ni implica una obligación de dar o hacer. Se trata

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