Ergonomia

Cuestionario:

¿Qué puede provocar la negligencia en el diseño de herramientas manuales?

Manuales provoca problemas físicos que se manifiestan en accidentes, lesiones, golpes, micro traumatismos repetitivos, excesivo cansancio, actuaciones deficientes, errores, etcétera.

¿Qué beneficios obtenemos si seguimos los principios al momento de diseñar o comprar una herramienta manual?

Permite ahorrar tiempo en la ejecución de una tarea, la reducción esfuerzos y de movimientos y, por consiguiente, la mejora de las condiciones de trabajo e incremento de la calidad, y la productividad.

¿Qué variables están en juego cuando se sujeta una herramienta?

Son fuerza y superficie.

¿Cuántos tipos de agarre se consideran en el momento de diseñar herramientas?

De contacto, de coger o de abarcar.

¿Cuáles son las principales enfermedades que se consideran por traumas repetitivos?

Inflamación en los tendones por exceso de rozamiento de los mismos en los corredores anatómicos, comprensión de los nervios como consecuencia de la inflamación de los músculos, ligamentos y tendones, inestabilidad de las articulaciones por las posturas forzadas, lesiones o roturas de las partes blandas

Investigación

Explique por qué los diseñadores de las estaciones de trabajo deben esforzarse para que los operarios lleven a cabo elementos de trabajo sin levantar los codos.

¿Cómo podría eliminarse el movimiento básico “Buscar” del ciclo de trabajo?

¿Qué movimiento básico generalmente precede a “Alcanzar”?

¿Por qué es deseable tener los pies trabajando sólo cuando las manos están ocupadas?

¿Cuál es el ancho que debe tener una silla para que satisfaga a 90% de los adultos?

Explique cómo se podría determinar adecuadamente la altura de la superficie de trabajo.

¿Cuáles son las características críticas de una silla bien diseñada desde el punto de vista ergonómico? ¿Cuáles deben ser ajustables?

¿Cuáles son los tres factores más importantes de la tarea que conducen a desórdenes de trauma acumulativo?

¿Cuál es el factor más importante que provoca el dedo blanco?

¿Qué es el dedo de disparo?

Describa el progreso del estado de la enfermedad del síndrome del túnel carpal.

¿Cuáles son las preocupaciones clave en el diseño de una herramienta automática?

Resumen

Métodos más usuales en la valoración de esfuerzos

Esfuerzos físicos y trabajo

Para el estudio de los esfuerzos que las personas pueden realizar y la evaluación de los límites admisibles, recomendados, tolerables, exigibles y/o permitidos, sin peligrar su salud, existen actualmente, ante la falta de una buena y concluyente norma sobre solicitud de esfuerzos a las personas, diversos métodos de evaluación internacionalmente reconocidos que son los que se aplican por los responsables del proyecto del diseño en tareas tanto en la fase de concepción como en la de ergonomía correctiva.

De todas las metodologías internacionalmente reconocidas que se han desarrollado con los años, hemos escogido tres, que consideramos que son las que evalúan la problemática de manera más precisa: la norma francesa AFNOR, el método del instituto alemán REFA (Siemens) y el método americano NIOSH. Además, no hemos podido ceder a la tentación de poner en el mismo nivel Regímenes de trabajo y descanso con barrera de tensión térmica (REGI) que es una metodología desarrollada por los autores del libro en los últimos años y que está pensada para obtener una visión individualizada del problema de la capacidad de trabajo físico y del gasto energético en situaciones laborales en las que el trabajo es de moderado a muy pesado.

Método de AFNOR

Variables que considera el método

El límite de fuerza recomendado viene dado en función de la frecuencia horaria del esfuerzo y de las condiciones posicionales en el lugar de trabajo.

Las consideraciones antropométricas de la norma se resumen en un cuadro de identificación de los esfuerzos y de la posición de trabajo. En este cuadro se asignan las diferentes curvas del ábaco en función de:

1 Parámetros del esfuerzo:

- Dirección y sentido de la fuerza: quedan especificadas las tres direcciones espaciales y los respectivos sentidos.

- Dirección y sentido de giro del momento: sólo contempla dos posiciones de volante.

2 Posición del operario: se distinguen las situaciones en que el operario trabaja de pie o sentado. En este último caso se detallan, para ciertos esfuerzos, las características del asiento: con respaldo y/o apoyapiés.

Finalmente, el valor obtenido en el ábaco se corrige, en algunos casos, en función de:

1 Si el esfuerzo no se ejerce dentro del volumen espacial de trabajo bueno o aceptable.

2 Si, en posición de pie, el esfuerzo se ejerce con las dos manos.

3 Si, en determinadas fuerzas, el asiento no tiene respaldo o apoyapiés.

Comentarios a AFNOR

El método de AFNOR es el único que presentamos que tiene carácter de norma. Por otra parte, cabe resaltar que es el más pobre en cuanto a antropometría. Las variables posicionales y posturales consideradas son pocas y las correcciones por otros factores influyentes, poco rigurosas.

Temporalmente en AFNOR sólo se tiene en cuenta la frecuencia del esfuerzo y no se determina la influencia

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