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Enviado por   •  23 de Junio de 2013  •  1.184 Palabras (5 Páginas)  •  248 Visitas

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Para empezar tenemos que la palabra método hace énfasis al medio o camino a través del cual se establece la relación entre el investigador y el consultado para la recolección de datos. Cabe destacar el mismo representa la estrategia concreta e integral de trabajo para el análisis de un problema o cuestión coherente con la definición teórica del mismo y con los objetivos de la investigación.

De esta manera el método orienta la técnica, existen distintas técnicas de recolección de información entre ellos tenemos la observación, la encuesta, la entrevista, el cuestionario y la sesión en grupo.

En primer lugar tenemos a la observación, la misma es una técnica útil para el analista en su progreso de investigación, que consiste en observar a las personas cuando efectúan su trabajo.

Entre los tipos de observación tenemos que el analista de sistemas puede observar de tres maneras básicas. Primero, puede observar a una persona o actitud sin que el observado se dé cuenta y su interacción por aparte del propio analista. Segundo, el analista puede observar una operación sin intervenir para nada, pero estando la persona observada enteramente consciente de la observación. Por último, puede observar y a la vez estar en contacto con las personas observas.

Ventajas:

• Permite obtener datos cuantitativos y cualitativos.

• Se observan características y condiciones de los individuos.

• También conductas, actividades, características o factores ambientales.

• Puede ser utilizada en cualquier tipo de investigación y en cualquier área del saber.

• Es un método que no depende de terceros o de registros; con ello se eliminan sesgos y ambigüedades.

Desventajas:

• Se requiere de mucha habilidad y agudeza para “ver” los fenómenos estudiados.

• Demanda gran cantidad de tiempo.

• Tiene sesgos; el humano ve lo que quiere ver.

• Al momento de la interpretación pueden distorsionarse los hechos e ir más allá de lo que vimos en realidad.

• Para reducir los problemas se utiliza:

• Definir claramente los objetivos perseguidos.

• Determinar claramente la unidad de observación.

• Las condiciones en que se asumirá la observación y las conductas que deberán registrarse.

En segundo lugar tenemos a la encuesta que es un conjunto de preguntas normalizadas dirigidas a una muestra representativa de la población o instituciones, con el fin de conocer estados de opinión o hechos específicos.

Ventajas

• Bajo costo

• Información más exacta (mejor calidad) que la del Censo debido al menor número de empadronadores permite capacitarlos mejor y más selectivamente.

• Es posible introducir métodos científicos objetivos de medición para corregir errores.

• Mayor rapidez en la obtención de resultados.

• Técnica más utilizada y que permite obtener información de casi cualquier tipo de población.

• Permite obtener información sobre hechos pasados de los encuestados.

• Gran capacidad para estandarizar datos, lo que permite su tratamiento informático y el análisis estadístico.

• Relativamente barata para la información que se obtiene con ello.

• Te ayuda a conocer lo que quisieras conocer de la persona o personas encuestada.

Desventajas

• El planeamiento y ejecución de la investigación suele ser más complejo que si se realizara por censo.

• Requiere para su diseño de profesionales con buenos conocimientos de teoría y habilidad en su aplicación.

Aparte tenemos a las encuestas particulares que tiene por objetivo preparar la verdadera encuesta. Se busca tener unos pocos criterios para diseñar o rediseñar las herramientas de trabajo, teniendo una idea previa de la población

En tercer lugar tenemos a la entrevista que es una forma específica de interacción social; donde el investigador se sitúa frente al investigado y le formula preguntas, y a partir de cuyas respuestas habrán de surgir los datos de interés. Para establecer así un diálogo, pero

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