Etica Empresarial

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Principios de Responsabilidad Social

1 Generalidades

Los principios de responsabilidad social proporcionan a la organización directrices

para aceptar, rechazar o modificar sus estrategias, políticas, prácticas y procesos de

implementación. Las acciones de una organización deberían ser llevadas a cabo de

manera consistente con los principios relevantes.

2 Tipos de principios

Existen tres tipos de principios: generales, substantivos y operacionales.

Principios generales son principios primordiales que se aplican en todas las

circunstancias. Se aplican tanto para los principios substantivos como para los

generales. Estos principios deberían trascender a cualquier área temática en

particular.

Los principios sustantivos se aplican a resultados por los cuales la

organización es responsable. Ellos:

Vienen de instrumentos intergubernamentales relevantes y autorizados,

y/o de instrumentos aprobados reconocidos ampliamente por

organismos intergubernamentales desarrollados a través de un proceso

multi-partes-interesadas (multi-stakeholder), abierto y transparente;

Son expresamente aplicables a actores no-estatales; y

No están limitados geográficamente.

Los principios operacionales se aplican a la naturaleza y calidad de los

procesos. Se aplican al proceso de implementación de los principios

substantivos. Éstos son principios que:

Han llegado a través de un proceso multi-partes-interesadas (multistakeholder)

abierto y transparente;

Son expresamente aplicables a actores no-estado; y

No están limitados geográficamente.

3 Descripción de los principios

3.1 Descripción de los principios generales

Los principios generales forman la base de los principios sustantivos y

operacionales que le siguen.

Los principios generales incluyen:

Respeto de convenciones y declaraciones internacionalmente

reconocidas y de instrumentos ampliamente reconocidos, derivados de

ellas;

Respeto a la ley; y

Reconocimiento del derecho de las partes interesadas de ser

escuchadas y el deber de una organización de responder.

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3.2 Descripción de los principios substantivos

Los principios substantivos se relacionan con los impactos por los cuales las

organizaciones son responsables. Ellos incluyen, pero no se limitan a:

El medioambiente- Las organizaciones deberían asegurar que sus actividades

respeten, promuevan y avancen en los principios y compromisos ambientales

reconocidos internacionalmente. Por ejemplo, las organizaciones deberían:

Apoyar un enfoque preventivo hacia los desafíos ambientales;

Emprender iniciativas para promover mayor responsabilidad ambiental;

Fomentar el desarrollo y difusión de tecnologías beneficiosas para el

medioambiente; y

Aceptar el principio de “quien contamina paga”.

Derechos humanos - Las organizaciones deberían asegurar que sus

actividades respeten, promuevan y avancen en los derechos humanos

reconocidos internacionalmente. Por ejemplo, deberían:

Asegurar que no son cómplices en abusos de los derechos humanos; y

Asegurar que todo el personal al que corresponda, incluyendo al

personal de seguridad, está provisto de formación y directrices en los

derechos humanos y culturales apropiados.

Prácticas laborales – Las organizaciones deberían asegurar que el trabajo

desarrollado en su nombre, ya sea directa o indirectamente, sea desempeñado

dentro de los marcos legales e institucionales adecuados, y de que sus

actividades respeten, promuevan y avancen en los estándares

internacionalmente reconocidos y los derechos humanos fundamentales en el

trabajo. Por ejemplo, las organizaciones deberían:

Respetar el principio de la libertad de asociación y el derecho a la

negociación colectiva;

Proporcionar condiciones decentes de trabajo a sus trabajadores,

invertir en el desarrollo de habilidades y fomentar las buenas relaciones

industriales;

Asegurar que los individuos que desempeñan un trabajo para ella, lo

hagan dentro de una relación de empleo reconocida, o,

alternativamente, sean legítimamente auto-empleados; y

Asegurar que el trabajo realizado en su nombre, sea realizado

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