FOL formacion y orientacion laboral RESUMEN Derecho
Enviado por marcinkuchta • 4 de Abril de 2016 • Apuntes • 650 Palabras (3 Páginas) • 257 Visitas
Derecho → conjunto de normas y principios jurídicos → hacen posible la convivencia pacífica entre los miembros de una comunidad → ordenando las reglas de las relaciones humanas en sus diferentes ámbitos.
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Derecho del Trabajo → conjunto de normas y principios jurídicos → que regulan las relaciones entre trabajadores y empresarios → estableciendo un equilibro entre ambas partes → Origen: Siglo XIX – época de la revolución industrial – duras condiciones de trabajo
Jerarquía normativa → establece el rango de las normas → una norma de rango inferior no puede contradecir lo dispuesto en otra de rango superior → las normas inferiores se basan en lo que recogen las normas de rango superior
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Aplicación e interpretación de las normas →
- Siempre se aplica la norma más favorable para el trabajdor
- El trabajador siempre mantendrá una condición más beneficiosa, aunque se apruebe una norma que le podría perjudicar.
- La irrenunciabilidad de los derechos afirma que es ilegal renunciar de lso derechos otorgados por las normas laborales.
- In dubio pro operario → los jueces siempre elegirán la norma más favorable para el trabajador
Relación laboral → aquella por la que los trabajadores prestan voluntariamente sus servicios de forma retribuida por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de un empresario.
Sujetos de una relación → el trabajador y el empresario
El trabajador → persona física que presta sus servicios a un empreseario
- Ser mayor de 18 o de 16 estando emancipado. Los no emanicipados necesitan una autorización del tutor legal.
- Espectáculo públicos → 16 años → autorización tutor legal o padres
- No puede estar incapacitado judicialmente para trabajar
- Extranjero no comunitario → permiso de trabajo y residencia
El empresario → persona física, jurídica, comunidad de bienes o Empresa de Trabajo Temporal que recibe los servicios del trabajador.
Persona física | La actividad comercial, industrial o profesional la realiza en nombre propio |
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Persona jurídica | Organismo que asume derechos y obligaciones independientes de sus miembros |
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Empresa de trabajo temporal | Contrata trabajadores para cederlos a otra empresa |
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Relaciones laborales especiales
- Personal de alta direccion
- Servicio del hogar familiar
- Servicios de personas discapacitadas
- Deportistas profesionales
- Espectáculos públicos
- Estibadores portuarios
- Trabajos realizados por los penados
- Trabajos realizados por menos de las instituciones de internamiento
- Médicos residentes
Relaciones no laborales
- Funcionarios públicos y personal estatuario
- Represantes del comercio que asumen el riesgo de las operaciones en las que median → riesgo = carecen de ajenidad = autonómos
- Trabajos de voluntariado → no retribu.
- Prestaciones personales obligatorias → no voluntarias
- Trabajos realizados por amistad → no retrib. y no hay dependecia
- Trabajadores autonómos → se excluyen = trabajos por cuenta propia y no ajena
- Trabajos familiares no retribuidos → hasta el 2º grado de consanguinidad
Administracion laboral
- Ministerio de Empleo y Seguridad Social (ESS) → órgano del Gobierno especializado en proponer y ejecutar la politica en la materia del empleo, extranjeria, inmigracion y emigracion.
- Conserjeria de empleo en CCAA → desarrollan una polícia estatal que se adapata al territorio
- Inspeccion de trabajo y SS → encargado de la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa laboral en las empresas
- Servicio Publico de Empleo Estatal → órgano del ministerio de empleo, que impulsa el desarrollo de las medidad de la politica del empleo
Administracion de justicia
Jurisdiccion social → conjunto de juzgados y tribunales encargados de resolver conflictos entre trabajadores y empresarios
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