FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

ACTIVIDADES F.O.L. UNIDAD DIDÁCTICA1

EL DERECHO DEL TRABAJO

1.- Conceptos generales

1.1.- Define Derecho y Norma jurídica.

Conjunt de regles que poden ser reclamades a l’autoritat competent i de l’incompliment de les quals en deriva una sanció

1.2.- Concepto de Derecho del Trabajo indicando y explicando las 5 características de la relación laboral.

Des dels seus orígens, el Dret del Treball ha perseguit una finalitat: la protecció del treballador. Per aquest motiu, disposem de normes jurídiques que regulen les relacions que sorgeixen en l’àmbit del treball i resolen els conflictes laborals que es generen (Estatut dels Treballadors).

5 característiques de la relació laboral:

-Personal: El treball el realitza un mateix.

-Voluntària: El contracte de treball ha de ser fruit d’un acord lliure entre empresari i treballador

-Per compte aliè: El fruit del treball realitzat és de l’empresari.

-Retribuïda: El treballador rep una contraprestació a canvi dels seus serveis.

-Dependent: El treballador està sota el poder de direcció i disciplina de l’empresari.

1.3.- Diferencia entre trabajo por cuenta ajena y trabajo por cuenta propia.

Treballar per conta aliena és fer-ho per una altra persona o empresa, i treballar per conta pròpia és fer-ho per un mateix, sense estar al càrrec de terceres persones.

1.4.- Qué dos normas jurídicas regulan las dos formas anteriores de trabajo.

Estatut dels treballadors i Estatut del Treball Autònom

1.5.- Cuál es el ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo).

Aquesta llei serà d’aplicació als treballadors que voluntàriament prestin els seus serveis retribuïts per compte aliè i dins l’àmbit d’organització i direcció d’una altra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresari.

1.6.- Indica 3 relaciones laborales de caràcter especial (art. 2 ET) y otras 3 excluidas (art.1.3 ET)

Relacions de caràcter especial: Presoners, servei de la llar familiar i alta direcció.

Relacions excloses: Funcionaris públics, prestacions personals obligatòries i consellers d’empreses societàries.

2.- Fuentes del Derecho del Trabajo y su jerarquía

2.1.- Qué son las fuentes del Derecho.

Les fonts del Dret són l’origen de les normes jurídiques, és a dir, com se’ns manifesten i qui les crea.

2.2. - Diferencia entre fuentes formales y fuentes materiales. Poner un par de ejemplos de cada una de ellas.

Les primeres són les diferents formes en què es poden manifestar les normes jurídiques i les segones es refereixen als poders amb capacitat per el•laborarles.

F.Formals: la Constitució, les lleis, els reglaments.

F. Materials: Poder legislatiu, poder executiu, òrgans administratius.

2.3.- Diferencia entre fuentes internas y fuentes externas. Poner un par de ejemplos de cada una de ellas.

Les fonts internes són les que estan dins l’ordenament jurídic espanyol i les externes són les que estan per sobre, és a dir, de la UE, convenis i tractats internacionals.

2.4.- Fuentes internas del ordenamiento jurídico español:

- Lleis en sentit estricte:

Constitució Espanyola Norma suprema que recull els drets i llibertats fonamentals de les persones Poder Legislatiu

Lleis Orgàniques Regulen, entre altres matèries, els drets fonamentals i les llibertats públiques fixats en la Constitució Poder Legislatiu

Lleis Ordinàries Regulen les matèries no reservades a Llei Orgànica Poder Legislatiu

- Normes amb rang de llei:

Reials Decrets Legislatius Per delegació del Parlament:

- Textos articulats

- Textos refosos Poder Executiu

...