Fundamentos De La Admon.

Fundamentos de la administración

• Se inicio como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo q ninguno de ellos pudo hacer por si solo y evoluciono para convertirse en una acto previo, cuidadoso y planificado, racional que permita alcanzar objetivos con menores esfuerzos y mayor satisfacciones para los individuos:

• Estudio histórico

a) Egipto (PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS Y SISTEMATICOS)

b) China (REGLAS PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA)

c) grecia (SELECCIÓN DE PERSONAL Y DEMOCRACIA)

d) roma (EN EL IMPERIO TRANSFORMACIONES ADMINISTRATIVAS)

e) organización funcional de los poderes del estado

• El conocimiento de la organización de la iglesia católica apostólica

• Edad contemporánea (con los valiosos estudios de Woodrow Wilson

• Administracion científica: Henri Fayol y de Frederick Taylor

ADMINISTRACION ANTIGUA:

En la administración antigua se encuentran muchos de los fundamentos administrativos de la actualidad y que pueden observarse en el código de Hammurabi, en el nuevo testamento, así como en la forma de conducir los asuntos en la antigua Grecia, Egipto, Roma y China, en donde se encuentran vestigios del proceso administrativo

ADMINISTRACION EN LA EDAD MEDIA:

hubo una descentralización del gobierno, con lo que se diferenció de las formas administrativas que habían existidos anteriormente. Hubo una notable evolución de las ideas administrativas y se consolidaron instituciones como la Iglesia católica

la administración recibe un gran impulso cuando surgen en Italia, los fundamentos de la contabilidad moderna y las transacciones comerciales

ADMINISTRACION EDAD MODERNA:

Surge en Prusia y pusieron énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos

la división del trabajo, se considera necesario para especialización y para el aumento de la producción

ADMINISTRACION EDAD CONTEMPORANEA:

La administración científica de Taylor surgida en esta época cumplió a cabalidad con esa función, suministrándole las herramientas, técnicas necesarias para su expansión y desarrollo.

FREDERICK TAYLOR; Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS:

1.- Estudio de Tiempos y movimientos 2.- Selección de obreros 3.- Responsabilidad compartida 4.- Aplicación a la administración.

MECANISMOS ADMINISTRATIVOS:

1. Estudio de tiempos y movimientos 2. Supervisión funcional 3. Sistemas o departamentos de producción 4. Principio de la excepción 5. Tarjetas de inscripción 6. Uso de la regla de calculo 7. Estandarización de las tarjetas de instrucción 8. Bonificación de las tarjetas de instrucción 9. Estudio de las rutas de producción 10.Sistema de clasificación de la producción 11.Costo de la producción.

CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS:

Descubre que no existe un sistema totalmente efectivo.

El puesto que desempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo a sus capacidades.

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