GUIÓN DE ENTREVISTA PARA PROCESO DE DATOS

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE HERMOSILLO

[pic 1]

Gestión del Capital Humano

Facilitador: Beatriz Torres Holguín

Unidad 3 Actividad 11

Grupo: G5A

Participantes:

Domínguez Domínguez Ana Karen

Santa Cruz López Karen Iliana

Valenzuela Leonardo María Dolores

Valenzuela Tapia Andrea Guadalupe

Viernes 16 de Octubre del 2015

GUIÓN DE ENTREVISTA PARA PROCESO DE DATOS

Candidato: WILLIAM I. HENDERSON II

J.R. Henderson: Buenas tardes, William. Mi nombre es J.R. Henderson. ¿Cómo se encuentra? Tome asiento, por favor.

William: Gracias. Buenas tardes, y mucho gusto J.R., me encuentro muy bien. ¿Y usted?

J.R. Henderson: Muy bien, gracias. ¿Le parece si comenzamos con la entrevista?

William: Si, claro.

J.R. Henderson: Podría empezar por contarme ¿Qué objetivo pretende alcanzar dentro de nuestra empresa?
William: Desarrollarme como un excelente Analista de Proceso de Datos, ganar experiencia en el campo, y poder ir ascendiendo de nivel jerárquico dentro de la compañía.

 J.R. Henderson: ¿Cómo se evalúa como programador y por qué?

William: No me gusta calificarme, pero lo que podría decir es que estoy dispuesto a seguir aprendiendo para ser mejor programador.

J.R. Henderson: Muy bien, ahora, ¿Cómo cree que trabaja en forma más eficaz: en forma individual o en grupo?

William: Me siento más cómodo trabajando de manera individual, ya que no confío en como las demás personas trabajan. Pero cuando es necesario trabajar en grupo, estoy dispuesto a hacerlo.

J.R. Henderson: ¿Cuál ha sido un gran obstáculo que haya tenido que superar para llegar a donde se encuentra ahora?, tome su tiempo para pensar su respuesta.

William: Principalmente la falta de dinero, ya que en mi familia siempre han existido problemas económicos, por lo que eso ha hecho que me esfuerce más que otras personas. Ese creo que ha sido mi mayor obstáculo, además que nadie creía que podía salir adelante por mí mismo.

J.R. Henderson: Lo comprendo, es una situación muy dura, pero con la correcta actitud, todo se puede. Bien, siguiente pregunta ¿se considera una persona con iniciativa o cree que es mejor efectuando los planes de los demás?

William: Soy una persona con iniciativa y líder, toda mi vida he sido presidente de consejos estudiantiles, presidente de la clase, etc. Por mis ideas y manera de actuar, la gente me sigue.

J.R. Henderson: Oh, eso es muy bueno, felicidades. Y como líder, ¿cree que se comunica de manera más efectiva de forma escrita o verbal?

William: Todo buen líder debe de estar en contacto con sus seguidores, por lo que me expreso mejor de manera verbal.

J.R. Henderson: Pero, ¿posees habilidades de escritura?, ya que eso también es importante.

William: Claro. Poseo buena ortografía y habilidades para plasmar correctamente mis ideas en papel. Pero me siento más cómodo expresándome de manera verbal.

J.R. Henderson: Ah muy bien, tenía un poco de duda sobre ese punto, pero aclarado eso. ¿Cree que es importante mantenerse actualizado en el ámbito de las ciencias computacionales?

 William: Si, es muy importante mantenerse actualizado, con las tecnologías tan cambiantes, debe de haber disposición y gusto por seguir preparándose. Actitudes que creo poseer, porque las ciencias computacionales, me apasionan.

J.R. Henderson: Que bueno que ha encontrado algo que lo apasiona. ¿Cree que sus experiencias laborales anteriores le han aportado suficientes conocimientos en PD?

William: Por supuesto, mis residencias profesionales las realice en el área de Proceso de Datos, en otra compañía de seguros, por lo que tengo conocimientos de PD enfocada a seguros. Mis otros trabajos no han sido tan enfocados a PD, pero me ayudaron a desarrollar mis distintas habilidades.

J.R. Henderson: Me podrías decir, ¿a que habilidades te refieres con lo que has mencionado anteriormente?

William: Por ejemplo, yo siempre he sido una persona individualista, pero con los demás trabajos que tuve, aprendí a trabajar en equipo y a apreciar las opiniones de las demás personas. Otra podría ser el desarrollar mi habilidad verbal, en el puesto de ventas que tuve, aprendí a expresar claramente mis ideas y a ser una persona persuasiva para lograr cerrar la venta con los clientes.

J.R. Henderson: Muy bien William, eso sería toda tu entrevista, si acaso tuviera alguna duda sobre la información proporcionada, te llamaría. Espera un correo, en alrededor de una semana, ahí te informaremos si has sido aceptado como Analista. Además te daremos un informe de los ámbitos en los que puedas mejorar para entrevistas posteriores. Gracias y ¡mucha suerte!

William: Gracias a usted J.R., un placer conocerlo, espero tener noticias pronto. Que tenga muy buen día.
J.R. Henderson: Gracias, e igualmente.
(Termina la entrevista con un apretón de manos, y William se marcha del lugar)

Candidato: Bryan E. Jensen

J.R. Henderson: Buenos días, Bryan E. Jensen. Hágame el favor de tomar asiento … ¿Cómo se encuentra el día de hoy?

Bryan E: Gracias, que amable. Me encuentro Muy motivado señor, estoy contento de que me haya recibido. ¿Cómo está usted?

J.R. Henderson: Perfectamente... ¿Le ofrezco un aperitivo? o ¿ya está listo para comenzar la entrevista?

Bryan E: No gracias, estoy listo, adelante.

J.R. Henderson: Bueno, comencemos, ¿Cómo se evalúa como programador y por qué?

Bryan E.: (suspira y sostiene mirada fija): Es fácil pensar que saber un lenguaje de programación es todo lo que se requiere en un desarrollador profesional. Sin embargo, como en otros trabajos, se necesita más de una habilidad para ser genial... como podrían ser: mejorar habilidades en resolución en equipos, desarrollar destrezas para el aprendizaje, saber acerca de lenguaje y framework, entre otras.

...