Gerencia Recursos Humanos

Descripción de Puesto # 1

I. Identificación del puesto

• Titulo del Puesto: Corrector de Pruebas

• Área del Puesto: No aplica

• Código del Puesto: No Aplica

• Subordinados: No hay

• Titulo del Puesto del Jefe Inmediato: Corrector de Pruebas I

• Nombre de la Empresa: ENAG

• Dirección de la Empresa: Col. Miraflores Sur

Organigrama:

Descripción General:

El puesto no requiere de nivel de experiencia previo para desempeñarlo, en cuanto a toma de Decisiones son adaptativas debido a que inusualmente se muestran problemas, tiene un poco grado de innovación o inventivita, en cuento a las responsabilidades de activos, valores o dinero no existe ninguna, presenta poca relación con el cliente y no hay personas bajo supervisión, esfuerzo mental intenso y constante, esfuerzo físico ocasional, también presenta condiciones de trabajo que afecta el bienestar físico y mental y poco riesgo o enfermedad en el lugar de trabajo.

II. Descripción Específica

Funciones Diarias:

1. Revisión de Pruebas

2. Corrección de Pruebas

3. Cotejo de Pruebas

III. Relaciones Internas y Externas

Relaciones Internas

Contacto con algún departamento o puesto:

• Departamento de Computo para corrección de pruebas.

• Departamento de Coordinación para entrega de prueba corregida y cotejada.

Relaciones Externas

• No Hay

IV. Perfil de Puesto

• Nivel Educativo: Educación Media

• Capacitación: Ninguna

• Idiomas: Natal

• Conocimiento y Dominio Personal: Iniciativa, Optimismo, Auto Confianza

• Gestión de Relaciones: Gestión del Conflicto, Trabajo en Equipo, Sensibilidad Intercultural, Comunicación Oral

• Edad: 30 años

• Género: Indistinto

• Estado Civil: Indistinto

Descripción de Puesto # 2

I. Identificación del puesto

• Titulo del Puesto: Encuadernador I

• Área del Puesto: Empaste Fino

• Código del Puesto: No Aplica

• Subordinados: No hay

• Titulo del Puesto del Jefe Inmediato: Encargado de Sección

• Nombre de la Empresa: Empresa Nacional de Artes Graficas (ENAG)

• Dirección de la Empresa: Col. Miraflores Sur, Plaza Cívica

Organigrama:

Descripción General:

El puesto requiere de 1 a 2 años de experiencia, Toma de Decisiones Innovadoras basadas en descubrimiento, identificación y diagnostico, creatividad normal, no tiene responsabilidades de Dinero y/o valores, tiene una frecuencia Moderada de contacto con el cliente, No hay responsabilidad por Supervisión de personal, un monto aproximado de 100 lps1 a 5000 lps en concepto de responsabilidad por mobiliario y equipo, presenta un esfuerzo mental constante, en cuanto a esfuerzo físico el trabajo requiere estar constantemente de pie, caminando y en posiciones de trabajo, las condiciones de trabajo son de poca ventilación y temperaturas desagradables, riesgos profesionales pocos.

II. Descripción Específica

Funciones Diarias:

1. Encuadernar Libros

2. Estampar Libros

3. Compaginado de Libros

4. Engrapado de Libros, folletos y capetas

5. Restauración de libros

III. Relaciones Internas y Externas

Relaciones Internas

Contacto con algún departamento o puesto:

• Subgerencia de producción, para dirección de trabajo.

• Cotizaciones y Ventas, para descripción de trabajo.

• Departamento de cajas, para levantamiento del tipo.

• Departamento de producto Terminado, Entrega de productos terminados.

Relaciones Externas

Contacto con otras empresas:

• Instituciones Gubernamentales

• Instituciones Comerciales

IV. Perfil de Puestos

• Nivel Educativo: Educación Media Completa

• Capacitación: Área técnica

• Idiomas: Natal

• Conocimiento y Dominio Personal: Motivación de Logro, Iniciativa, Optimismo, Auto Confianza

• Gestión de Relaciones: Liderazgo Inspirador, Conocimiento Organizacional, Trabajo en Equipo, Comunicación Oral.

• Edad: 25 años

• Género: Indistinto

• Estado Civil: Indistinto

Descripción de Puesto # 3

I. Identificación del puesto

• Titulo del Puesto: Supervisor de Producción.

• Área del Puesto: Producción.

• Código del Puesto: -

• Subordinados: -

• Titulo del Puesto del Jefe Inmediato: Sub-Gerencia de Producción.

• Nombre de la Empresa: Empresa Nacional de Artes Gráficas.

• Dirección de la Empresa: Centro Cívico Gubernamental, Colonia Miraflores Sur.

Organigrama:

Descripción General:

La educación que el puesto requiere para su desempeño es de educación media. Requiere un nivel de experiencia de 1 a 2 años. Permite mucha creación innovadora donde se puede tomar decisiones de rutina. No requiere la responsabilidad de manejar dinero, bonos o pagares y/o documentos que tengan valor monetario. Se debe mantener contacto constante con los clientes. El puesto supervisa a más de 16 personas con la responsabilidad de L.20, 000.00 en adelante por mobiliario y/o equipo. El puesto ocupa un esfuerzo mental constante y requiere estar de pie, caminando y en posiciones de trabajo.

Las condiciones ambientales donde se realiza el trabajo son de poca ventilación y temperatura desagradable. Se encuentra expuesto a pocas enfermedades de poca relevancia.

II. Descripción Específica

Funciones Diarias:

4. Programar orden es de producción.

5. Supervisar el proceso de producción.

6. Supervisar el personal de la planta.

7. Tomar decisiones sobre los trabajos.

8. Resolver problemas del personal.

9. Autorizar trajes de productos.

10. Mantener el orden en el Recurso humano.

11. Firmar toda la documentación en ausencia del Jefe inmediato.

III. Relaciones Internas y Externas

Relaciones Internas

Contacto con algún departamento o puesto:

Se mantiene contacto con todos los clientes en diferentes

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