HERRAMIENTA PARA AUDITORIA DE SISTEMAS DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

HERRAMIENTA PARA AUDITORIA DE SISTEMAS DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

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Gestión de la Prevención de Riesgos.

Instituto IACC

22-08-2013

Desarrollo

A continuación encontraremos una lista de chequeo diseñada para llevar a cabo una auditoria de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

Esta lista es muy simple de utilizar, va punto por punto evidenciando la existencia de los requerimientos legales exigidos por la Ley 16.744 y sus Decretos Supremos.

Para la evaluación se confecciono dos columnas con parámetros, una columna de Cumplimiento, la que se divide en SI tiene, No tiene, y NA no aplica según la característica de la empresa.

La columna siguiente evidencia la existencia de una Condición o una No Conformidad, la que se evaluara en el momento de realizar la auditoria cual será la opción que aplique.

Cabe señalar que en la lista de chequeo se contemplaron requerimientos básicos, que son aplicables a la mayoría de las empresas, obviamente a esta lista de chequeo se le podrán incorporar puntos mucho más específicos según los requerimientos de cada auditoria.

Cumplimiento Condición ( INGRESEN Y ORDENEN ESTOS DATOS EN UN RECUADRO QUE USTEDES VEAN)

Requisitos SI NO NA C NC

1

Mantiene Registro de Inicio de Actividades Informada a la Seremi de Salud, de acuerdo al Alcance de sus Trabajos.

2

Mantiene Registro de Aprobación por su Organismo Administrador del Programa de Prevención Seguridad y Salud en el Trabajo.

3

Mantiene Registro de: Rut, y Nombre o Razón Social de la Empresa, Ultimas Planilla de Cotizaciones a un Organismo Administrador de la Ley 16.744

5

Mantiene Historial de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

6

Mantiene Certificado de Siniestralidad Laboral de su Organismo Administrador de la Ley 16.744.

7

Mantiene Informes de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos que podrían Afectar a sus Trabajadores.

8

Mantiene Informes de Visitas y Medidas Prescritas por el Organismo Administrador de la Ley 16.744.

9

Los Lugares de Trabajo deberán Mantenerse en Buenas Condiciones de Orden y Limpieza. Deberán Tomarse Efectivas para Evitar la Entrada o Eliminar la Presencia de Insectos, Roedores y otras Plagas de Interés Sanitario.

10

Todo Lugar de Trabajo estará Provisto de Servicios Higiénicos, de uso Individual o Colectivo, que Dispondrán como Máximo de Excusado

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