Informe De Grado

INFORME PERIODO DE PRÁCTICAS

CLAUDIA PATRICIA CRUZ GUACHE

ESCUELA EDUCATIVA PARA EL DESARROLLO DE COLOMBIA

TECNICO EN ADMINISTRACION

INFORME

TAME-ARAUCA

2013

INFORME PERIODO DE PRÁCTICAS

CLAUDIA PATRICIA CRUZ GUACHE

Este informe se elaboró como requisito para sustentar el periodo de prácticas y obtener el título de Técnico en Administración de Empresas.

PROFESORA: LUZ CARIDAD APONTE

Administradora de Empresas

ESCUELA EDUCATIVA PARA EL DESARROLLO DE COLOMBIA

TECNICO EN ADMINISTRACION

TAME-ARAUCA

2013

DEDICATORIA

A mis padres, que con su esfuerzo, dedicación y con todo el amor del mundo confiaron y sembraron la semilla del deber y la responsabilidad.

A mi hija que me demostró y enseño que con amor, paciencia y mucho sacrificio se puede lograr, cualquier meta.

A mis amigos que de alguna u otra forma me dieron apoyo moral y me colaboraron en mi estudio.

AGRADECIMIENTOS

A Dios, por demostrarnos tantas veces su existencia y con ello darme fuerzas, para salir adelante de cada tropiezo.

A la profesora Luz Caridad Aponte, que me enseñó algo más que una simple orientación.

A todos, los que colaboraron de alguna u otra forma a lograr mi objetivo.

TABLA DE CONTENIDO

Pág.

INTRODUCCION 6

1. EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA. 7

1.1 HISTORIA 7

1.2 MISIÓN 8

1.3 VISIÓN 9

1.4 PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES 9

1.4.1 Principios 9

1.4.2 Valores 10

1.4.3. Compromisos Institucionales 10

1.5 DIRECTOR SEDE TAME 10

1.5.1 Actividades del Supervisor 10

1.6 AREAS O DEPENDENCIAS 11

2. FUNCIONES APOYO ADMINISTRATIVO 11

CONCLUSIONES 14

WEB GRAFIA 15

ANEXOS 16

INTRODUCCION

A través de la realización de un periodo de tiempo de prácticas, dentro de una empresa asignada para ello, en este caso Servicio Nacional de Aprendizaje SENA sede Tame, se pretende ampliar y reforzar los conocimientos adquiridos en la formación técnico administrativo. Es un establecimiento público del orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia, ubicado en la calle 15 No 37ª-155 Barrio La libertad

Además de aplicar los saberes apropiados durante la parte lectiva, se buscará colaborar en el mejoramiento de algunos procedimientos para que se puedan desarrollar de la mejor manera garantizando con esto el éxito de la organización.

1. EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA.

1.1 HISTORIA

El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.

Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.

El Servicio Nacional de Aprendizaje empezó a funcionar en el Departamento de Arauca alrededor del año 1960. El SENA Regional Arauca imparte formación a los habitantes de todos los municipios del departamento a través de sus diferentes Centros de Formación Profesional.

El escudo: El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

El logotipo: El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

1.2 MISIÓN

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

1.3 VISIÓN

En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

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