LIDERAZGO

LIDERAZGO DE EXCELENCIA

La clave de un negocio excepcional es tener personal excepcional y para construir un negocio se debe primero construir gente, por tanto un buen líder pienso que debe tener las siguientes cualidades:

1. Capacidad de comunicarse, como nos dice en el subcriterio 1a.

La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.

La capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influye en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

2. Capacidad de establecer metas y objetivos; lo relaciono con el subcriterio1b, ya que nos dice que una buena gestión de la organización, nos proporciona un conjunto de prioridades a corto y largo plazo y nos define claramente sus relaciones “causa-efecto”.

Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.

3. Capacidad de planeación como podemos observar en el subcriterio 1b-apartado B1.

Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.

4. Pienso que un buen líder debe conocer sus fortalezas y aprovecharlas al máximo. Por supuesto también debería reconocer sus debilidades y buscar subsanarlas.

5. Un lider crece y hace crecer a su gente, por ello esta característica la relaciono con el subcriterio 1d.

Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.

6. Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia.

Que un líder tenga carisma, lo relaciono con el subcriterio 1d-apartado D2, porque apoyan a las personas para que hagan realidad sus planes, objetivos y metas, reconociendo sus esfuerzos oportuna y adecuadamente.

7. Es Innovador, como nos dice el subcriterio 1e.

Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.

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