Liderazgo

Liderazgo

En esta unidad podemos ver un amplio análisis de lo que es el liderazgo, por lo menos en mi opinión personal me pareció muy interesante ya que aprendí muchísimas cosas que no sabia acerca de la palabra “liderazgo”, a continuación escribiré acerca de los puntos que me parecieron mas importantes y que son buenos saber.

Primero podemos ver que el texto nos daba muchísimas definiciones de diferentes autores, dos de las que están ahí que fueron las que mas me gustaron y que se acercaban mas a lo que yo definía como liderazgo fueron las de T. Peters y la de R. Baron y D. Byrne que combinándolas dan un resultado que el liderazgo es que un miembro de un grupo influencia a los otros para lograr metas especificas y que esa persona lo logra mediante el estímulo, la confianza, la pasión, la consistencia…y que para lograr esas metas también depende de un millón de cosas pequeñas hechas con obsesión y cuidado, y eso no significaría nada si no existiera la confianza, la visión y la creencia básica de esa persona hacia sus seguidores. Al final todas las definiciones que se encuentran ahí nos llevan a la conclusión que el liderazgo es influir en otras personas para lograr algo.

Ahora bien, para tener liderazgo hay que ser un líder pero, ¿que hay de cierto en eso que un líder nace y no se hace? Para mi no hay nada de cierto ya que nadie nace sabiendo, un líder vendría siendo básicamente el dirigente de un grupo, el que guía, planifica, evalúa, organiza, controla y esa persona aprende a hacer todo eso a lo largo de su vida.

Las clasificaciones de líderes se dividen según la estructura en formal e informal, según el origen de la posición en designado y emergente y en otras que vendrían siendo las éticas en positivo y negativo. Los formales son los lideres a través de cargos que le permiten influir en los demás, los informales son los que con sus habilidades y conocimientos influyen en los demás, los designados son los que son nombrados por personas de rango mas alto, los emergentes son los que su grupo los escoge, los positivos son los que buscan la meta de un objetivo favorable y los negativos son los que buscan metas dañinas para otras personas.

Como conclusión a este tema tan importante para esta clase de Seminario de Liderazgo, yo pienso que todos tenemos un líder por dentro solo es cosa de darnos cuenta, ponernos a prueba y tener confianza en nosotros mismos.

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