MOTIVACIÓN AL LOGRO

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

CURSO DE ACTUALIZACIÓN DE

CRIMINALISTICA Y MEDICINA LEGAL

MERIDA VENEZUELA

MOTIVACIÓN AL LOGRO

(Trabajo 1)

Realizado por: Abg. Alberto José Torrealba Hernández.

CI: 12.604.390

MERIDA, Octubre, 13, 2.013.

Preguntas:

I. ANALIZAR QUE ME DEJO LA PELICULA “RETO AL DESTINO”.

II. ¿QUE ME DEJO LA PELICULA?

Reto al Destino:

Zack Mayo, es un joven de clase baja que se inscribe en la escuela de pilotos de la Marina. Su paso por ese lugar se volverá fundamental para su vida por dos razones: el encuentro con un tiránico instructor (Lou Gossett Jr.) y el romance con una chica que al principio parece sólo querer pasar otro buen rato con un recluta de la base.

Reto al Destino es un clásico del drama romántico de los '80 y, nos guste o no, se le debe reconocer su coherencia y su apego a las reglas del género.

La cual fue estrenada en Latino América en 1.982.

¿Qué me dejo la película?.

Simple el cambio de actitud que tuvo que realizar el cadete Zack Mayo, para poder alcanzar sus objetivos y tener que renunciar a aquello que no le servía en su camino para llegar a cumplir su meta, realmente el cambio proviene del interior de uno mismo muchas veces para mejor, otras para peor, pero la realidad del caso es que para superarse y auto-realizarse en el camino que uno se traza hay que realizar a veces ciertos sacrificios, en el caso de este personaje interpretado por Richard Gere, este tuvo que superar muchos conflictos internos para poder dejar atrás y abrir paso en contra de los conflictos externos que le presento su entorno,

Estos conflictos internos se denominan en:

• Falta de apego a las normas de la institución donde se encontraba.

• Falta de compañerismo.

• Prepotencia.

• Carencia de humildad.

• Traumas vividos por su padre que era militar y tenía problemas de alcohol.

• Falta y carencia de fe, en la chica que le había salido como pareja.

• Irrespeto hacia el instructor que para ese momento lo estaba formando.

• Carencia del sentido de gratitud para con los demás, solo vivía las reglas de la sociedad que lo había formado pero no las del sitio al cual deseaba pertenecer, el cual en este caso era la institución Armada, (Escuela de Pilotos de la Marina) con la finalidad de graduarse de piloto aéreo, en este caso de Jet.

Para poder graduarse tuvo que auto-superarse, de forma empírica, solo con las herramientas que le dio su instructor ANDRAGOGICO, el Sargento Foli, en este caso tuvo que superar por los obstáculos ofrecidos por el medio externo:

Estos conflictos Externos se denominan en:

• El rechazo de algunos de sus compañeros.

• La falta unión de los demás para con él.

• El intento de expulsión de su instructor, no por traficar con material de intendencia, sino por su falta de colaboración ante un compañero que solo lo criticaba de forma constante.

• La pérdida de su mejor amigo por culpa de una mentira causada por su novia, para luego dejarlo cuando se dio cuenta de que este pidió su baja para casarse con ella, y esta solo fingió estar embarazada, al verse que lo perdió todo se suicido.

Durante el entrenamiento de castigo con la finalidad de lograr la baja por propia solicitud del cadete, el instructor, andragogico o líder autocrático, (Lou Gossett Jr.) le mostro el error que el cometía, al ver a su compañera que tenía menos condiciones que los demás luchar a brazo partido por vencer sus propios obstáculos y de ver como lo intentaba sin tener éxito pero aun y a pesar de todo no dejaba de luchar para conseguir su propósito el cual era vencer su obstáculo.

“Reto al destino”; tiene muchos extractos para determinar y sacar cualquier diversidad de conclusiones las cuales son valederas, pero en mi concepto a lo que mi opinión se refiere solo se establece un criterio, este es el más simple de todos:

1. Si no hay unidad para con los demás y que este sea reciproco.

2. Intento de adaptarse al entorno que nos rodea o la sociedad a la cual queremos pertenecer entonces nunca seremos parte de ella.

3. El verdadero cambio de actitud realmente proviene del interior de uno mismo.

III. ¿COMO SOY, COMO GERENTE?.

Para ser gerente se debe interpretar como una persona que tenga capacidad de visión de cómo se desarrolla los eventos y como se debe establecer criterios que beneficien a la institución o empresa a la cual represento ante el manejo de personal, bienes o recursos.

Me auto- denomino gerente hibrido:

A veces tengo mantener una actitud y aptitud auto-cratica, otras debo ser democrático y permitir la participación de los demás al igual que el aporte de ideas y soluciones estas dos posturas me permiten observar las actitudes de las personas que a veces

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