Monografía de Ergonomía
Enviado por LuciaUrday1 • 18 de Noviembre de 2015 • Monografía • 8.917 Palabras (36 Páginas) • 66 Visitas
ÍNDICE
Presentación | 2 |
Introducción | 5 |
Objetivos | 6 |
Capítulo I: Ergonomía | 7 |
Definición | 7 |
Áreas de Especialización de la Ergonomía | 9 |
Antropometría | 9 |
Ergonomía Biomecánica | 10 |
Ergonomía Ambiental | 10 |
Ergonomía Cognitiva | 10 |
Ergonomía de Diseño y Evaluación | 11 |
Ergonomía de Necesidades Específicas | 11 |
Ergonomía Preventiva | 11 |
Ámbitos de la Ergonomía | 11 |
Ergonomía del Producto | 12 |
Diseño del Ambiente Laboral | 12 |
Criterios de Valoración del Trabajo | 13 |
| 13 |
| 13 |
| 13 |
| 13 |
Puntos que hay que recordar | 14 |
Puntos que hay que recordar acerca de los lesiones | 15 |
Puntos que hay que recordar acerca de los lesiones y enfermedades comunes | 16 |
Capítulo II: Negociación Colectiva | 16 |
Definición | 16 |
Marco Legal | 17 |
Sujetos de la Negociación Colectiva | 17 |
Niveles de Negociación | 17 |
Capacidad para negociar | 18 |
Procedimiento de Negociación Colectiva | 19 |
Inicio de la Negociación Colectiva | 19 |
Pliego de Reclamos | 19 |
Plazo de Prestación | 20 |
Temas para negociar | 20 |
Medidas para después de la Negociación Colectiva | 22 |
Capítulo III: Relación entre la Negociación Colectiva y la Ergonomía | 24 |
Alcances | 24 |
Importancia de la Ergonomía en la empresa | 25 |
¿Quién puede ser el encargado de velar por la protección de los trabajadores en el centro de trabajo? | 26 |
Tu Sindicato está para ayudarte | 28 |
El ergónomo y los sistemas de Gestión de las organizaciones | 28 |
Temas de importancia entre negociación colectiva y ergonomía | 29 |
Función del delegado del sindicato | 30 |
Puntos clave a recordar sobre el tema | 32 |
Caso Práctico | 33 |
BCP | 33 |
Fotos | 34 |
Conclusiones | 36 |
Anexos | 37 |
Modelos que puede usar el delegado del sindicato para verificar las condiciones ergonómicas de la empresa | 37 |
Anexo I: Cuadro para identificar problemas ergonómicas | 37 |
Plan de Acción para resolver problemas ergonómicas en el trabajo | 39 |
Anexo II: Lista de Control de los puestos de trabajo con respecto a ergonomía de la empresa y la salud del trabajo | 40 |
Anexo III: Cómo evaluar los factores de riesgo del trabajo | 41 |
Anexo IV: El control de los riesgos que provocan las vibraciones | 41 |
Modelo de ficha de análisis ergonómico en el puesto de trabajo | 43 |
Bibliografía | 46 |
INTRODUCCIÓN
La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos con ese término genérico a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc.).
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