Mujeres Y Trabajo: Cambios Impostergables

mujeres y trabajo: cambios impostergables

Magdalena León T., comp.

2

mujeres y trabajo: cambios impostergables

Primera edición: enero 2003

Corrección de textos Martha Cecilia Ruiz

Ilustración de portada Sara Formisano «La distribución de los panes y los peces» oleo sobre lienzo, 2001

Diseño de portada y diagramación Serafín Ilvay, ALAI

Impresión Veraz Comunicação, Porto Alegre, Brasil

Auspicio OXFAM GB

3

mujeres y trabajo: cambios impostergables

Contenido

Introducción................................................................................ 5 Magdalena León T.

La sostenibilidad de la vida humana: ¿un asunto de mujeres?............................................................. 11 Cristina Carrasco

Ciudadanía social y el trabajo de las mujeres en el contexto de la globalización. ........................................... 50 Rosario Aguirre

De lo cotidiano a lo público: visibilidad y demandas de género............................................. 58 Patricia Amat y León

Lo “productivo” del trabajo reproductivo ................................ 78 Martha Rosemberg

Actividad voluntaria o empleo precario: el trabajo comunitario de las mujeres ....................................... 85 Grupo Género y Economía - Perú Maritza Alva, Juana Asalde y Estela Ospina

4

mujeres y trabajo: cambios impostergables

Mujeres, trabajo doméstico y relaciones de género: Reflexiones a propósito de la lucha de las trabajadoras bolivianas................................................... 97 Elizabeth Peredo Beltrán

Funcionalidad del trabajo de las mujeres en la producción de flores para exportación........................... 117 Laura Rangel

Diversidad, cambios y propuestas de las mujeres rurales en el marco de la globalización..................... 122 Francisca Rodríguez

Autoras.................................................................................... 125

5

mujeres y trabajo: cambios impostergables

Introducción

Magdalena León T.

Los días 2 y 3 de enero de 2002, en el marco del Foro Social Mundial en Porto Alegre, se realizó el Seminario Mujeres y trabajo: realidades y propuestas para el cambio, organizado por la Red de Mujeres Transformando la Economía –REMTE-, junto con el Grupo de Trabajo de Género del Consejo Latinoamericano de Ciencias So- ciales –CLACSO- y la Marcha Mundial de las Mujeres-América La- tina.

En este libro se recogen las ponencias expuestas en dicho evento, que concitó singulares interés y concurrencia, motivó un rico inter- cambio1 y dejó pautas para profundizar investigaciones y acciones, entusiasmo entre las decenas de participantes provenientes de países de América Latina, América del Norte y Europa.

El desafío fue, en el siempre apretado tiempo de un Seminario como este, debatir sobre el carácter, las modalidades y la dinámica actuales de la división sexual del trabajo, la discriminación y las des- igualdades de género, en los ámbitos laboral y reproductivo, en el marco de la globalización neoliberal; presentar evidencias y análisis sobre las contribuciones económicas y sociales del trabajo no remu- nerado de las mujeres; analizar el alcance de los derechos económi-

1 Una síntesis del debate puede verse en www.movimientos.org/remte

6

mujeres y trabajo: cambios impostergables

cos, sociales y culturales de las mujeres, de cara a sus realidades en el trabajo remunerado y no remunerado; difundir avances de la econo- mía feminista, como teoría crítica que cuestiona la exclusión del tra- bajo doméstico del ámbito de la economía y sus consecuencias; crear un espacio de interacción entre mujeres feministas, mujeres de orga- nizaciones urbanas, rurales e indígenas, y académicas, para intercambiar análisis y propuestas sobre el tema desde sus respecti- vas experiencias. Consideramos que las diferentes ponencias desde su diversidad, lo mismo que la muy participativa discusión, respon- dieron a ese desafío.

Las distintas entradas a la realidad del trabajo de las mujeres que se plasman en estos textos, tienen como denominador común colocar visiones y propuestas de trasformación, en momentos en que dicha realidad se ha complejizado en virtud de cambios acelerados, de sig- no positivo y negativo, aparejados a permanencias. Son cambios que abarcan también las percepciones y las representaciones de lo que es el trabajo de las mujeres, las visiones analíticas, las experiencias po- líticas, la definición y aplicación de derechos.

Sin duda el trabajo sigue siendo un núcleo, un eje en la vida de las mujeres, al tiempo que es, por así decirlo, el corazón del modelo. Por eso ya no puede ser más abordado como un tema sectorial, sino asu- mido como uno que concierne al ordenamiento mismo de la sociedad y la economía, en el sentido más amplio. Por eso también está en el centro de las definiciones de eso otro mundo, con igualdad y justicia de género, que creemos posible y queremos construir.

En esa perspectiva, el artículo de Cristina Carrasco, que inicia el libro, reflexiona sobre un tema de fondo: cómo resuelven las socie- dades la sostenibilidad de la vida humana, asunto directamente rela- cionado, hasta ahora, con el trabajo y el tiempo de las mujeres. Esta perspectiva de análisis evidencia el profundo conflicto del sistema social y económico dada la tensión entre los objetivos de beneficio y

7

mujeres y trabajo: cambios impostergables

de cuidado de la vida humana; al privilegiarse el primero, la reproducción de las personas ha sido tratada sistemáticamente como una “externalidad”. El enfoque propuesto por la autora busca identificar los “intereses priori- tarios de una sociedad, recuperar todos los procesos de trabajo, nombrar a quiénes asumen la responsabilidad del cuidado de la vida, estudiar las relaciones de género y de poder y, en consecuencia, analizar cómo se estructuran los tiempos de trabajo y de vida de los distintos sectores de la población”.

En ese marco, el texto se refiere al sentido y alcances de la “invisibilidad” del trabajo de las mujeres, a su centralidad para los procesos de vida, de reproducción y de producción, a la más reciente doble “presencia/ausencia” de las mujeres provocada por el afán de conciliar trabajos y tiempos en una escenario de organización social absurda e irracional. Analiza los múltiples significados y valores que toma el tiempo cuando se trata de mujeres u hombres, del mercado o del cuidado. Finaliza con una propuesta de cambio al mismo tiempo profundo y urgente: cambiar el paradigma para mirar, entender e in- terpretar el mundo desde la perspectiva

...