PROPUESTA DIDACTICA La Clave del exito

PROPUESTA DIDACTICA

Es de bien saber que en el tema de las habilidades gerenciales podemos desarrollar estas de manera muy sencilla y aquí se explica la temática de una manera muy didáctica y de fácil entendimiento.

Invitación al Éxito

Todos podemos tener éxito lo único que se necesita es querer lograrlo y tener una actitud positiva y fijarnos metas.

En pocas palabras debemos tener o fijarnos o crear , una misión que nos indique el camino para llegar a lograr el objetivo

La mision

Ahora si vamos a hablar del nivel empresarial también vemos que se necesita dicha misión, pero que es lo que nos lleva al éxito. Simplemente el estar pendientes de esta misión si hay que cambiar algunas partes o tal vez mejorar las expectativas, pues la misión no la inventamos si no que esta se va dando con el tiempo, nunca debemos enfocarnos en perder siempre se debe estar dispuesto a lograr los objetivos planeados.

La Clave del exito

Ha y dos elementos importantísimos como lo son las emociones y nuestra imagen, de estas se desprenden técnicas de alto rendimiento. El grado de éxito no depende de la riqueza o que tanto se tenga más bien se debe ser una persona satisfecha consigo misma con lo que ha hecho de su vida.

Camino al éxito

Este esta dividido en 4 etapas que son la actitud, los sueños, el entrenamiento y la acción.

Competencias

una persona competente, púes es alguien capaz de realizar varias actividades y tener valores, actitudes y conocimientos, las habilidades transversales suelen ser un serie de capacidades como hacer, comunicarse, relacionarse con clientes y proveedores, apoyo, generar soluciones y fundamentales

Cualidades de los gerentes

Se debe tener rasgos especiales en la personalidad , rasgos como proactivos, persistentes, seguras de si mismas, con capacidad de toma de decisiones, también liderazgo, lograr y fijar objetivos, por eso el éxito esta a la vuelta de la esquina.

Para ser un BUEN GERENTE se debe tener estas características

Dedicación, que dirija, que establezca metas. Que se arriezgue,persevere, proyecte imagen positiva que aprenda continuamente y quesea optimista.

Asi también hay tres áreas básicas o habilidades que son  habilidades técnicas, interpersonales y conceptuales

CUN

La vision

Podemos ver que la visión nosotros no creamos nuestra misión personal, la descubrimos al meditar sobre las cosas importantes y nuestra proyección en la vida misma, transformándose entonces en visión. Entendiendo por visión como el camino al cual se dirige la empresa o la persona a largo plazo y que a la vez, sirve de rumbo para hacer orientaciones estratégicas de crecimiento para buscar competitividad.1 (Jack Fleitman) nos lleva a conocer o tener nuestros propios Valores.

Habilidades Competencias Y Actitud

Habilidades

Capacidad de hacer algo con destreza, herramientas técnicas o propiedad con que se hace algo, hay 2 tipos duras y blandas, las duras son técnicas mientras las blandas que son destrezas como el liderazgo, manejar momentos de presión, hoy día son buscadas más estas habilidades que las técnicas.

Competencias Transversales

Profesional es competente pues debe ser capaz de relacionarse y participar con sus compañeros de trabajo en las acciones de equipo necesarias para su tarea profesional. (Competencia participativa). Y por último debe ser capaz de resolver problemas de forma autónoma y flexible, colaborar en la organización del trabajo (Competencia personal), por eso el Gerente del siglo XXI debe tener varias habilidades tecnicas,humanas,de conceptualización y de diseño,